我于2019年12月11日通过面试入职A公司。2019年12月11日至2020年12月31日1年多的工作期间A公司没有与我签订劳动合同请问怎么要求A公司向我赔偿2019年12月11日至2020年12月31日的劳动损失？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我于2019年12月11日通过面试入职A公司。2019年12月11日至2020年12月31日1年多的工作期间A公司没有与我签订劳动合同，没有交纳社保。我在2020年12月5日向A公司申请转正并且要求与我签订劳动合同和交纳社保，后在2021年1月1日的时候A公司用B公司的名义与我签订劳动合同（A公司和B公司是同一个法定代表人，这两个公司的实际控制人都是这一个法定代表人）。2021年1月1日以后，B公司正常对我交纳社保至今。我现在想从岗位离职，请问怎么要求A公司向我赔偿2019年12月11日至2020年12月31日的劳动损失？
报告编号：NO.20211229*****
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回复于 2021.12.29 16:11
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