分公司，雇佣员工，年龄50，不签订劳动合同，只签雇佣合同可以吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
分公司，雇佣员工，年龄50，不签订劳动合同，只签雇佣合同可以吗
报告编号：NO.20211206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以签订，具体性质需要具体分析。
回复于 2021.12.06 13:44
签劳务合同是可以的，因为他已经超过了退休年龄，这个时候只能给他签劳务合同。
回复于 2021.12.06 13:34
男60，女55退休年龄吧？刘律师
2021-12-06 01:38不行
回复于 2021.12.06 14:58
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
签订合同是很常见的事，但是合同有有效和无效的说法。对于签订有效的合同在签订人的年龄上是有法律规定的，只有满足规定的条件下合同才能合法有效，那么具体的法律规定是什么呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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