你好，我是在厂里拿计件工资的，请问礼拜天上班，厂里该不该给加班费？
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你好，我是在厂里拿计件工资的，请问礼拜天上班，厂里该不该给加班费？
报告编号：NO.20211204*****
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查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2021.12.04 07:35
您好，可以和我具体沟通一下
回复于 2021.12.04 07:05
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在厂里上班受伤厂里应该承担赔偿有：医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金等。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿问题的解答，希望对你有帮助。
在工厂里上班，由于工作的环境本身存在一定的危险性，一些劳动者就在工作的过程中受伤了，在受伤之后也会希望能够尽快的拿到工伤保险的理赔，弥补自己身体上的受伤。那么，厂里上班工伤怎么赔偿?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。厂里上班工伤怎么赔偿根
《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。关于“计件工资员工有加班费吗计件工资怎么算加班费”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、计件工资员工有加班费吗?《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，实...
劳动者和工厂签订劳动合同的，可以辞职解除劳动合同。例如：劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;劳动者辞职的，可以提前30天通知用人单位;用人有过错的，随时辞职。关于厂里上班签了合同可否辞职的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工厂的底薪很低，但工厂工人每个月的收入都不错，主要原因就在于加班。当工厂繁忙时，员工加班比较多，发到的工资也就比较高，工厂就会采用一些方式来扣工资。那么，厂里以计件工资为由不发加班工资合理吗?看看华律网小编收集的资料。
对于很多工厂的工作人员来说，工资大多都是属于计件工资，但是同样也有加班的可能。那么在计件工资加班费怎么算的呢这就是大家要清楚的问题，才能知道具体的规定。本文将为大家进行详细的内容介绍，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
礼拜天签的合同有法律效力吗
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免费查看问题分析：关于诈骗十一万全部归还是否能减轻刑罚？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诈骗十一万元，属于数额巨大，涉嫌诈骗罪，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。 主动投案自首，并且积极退赃积极配合公安机关调查的可以从轻处罚。 法律规定：《刑法》第二百六十六条：【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。
问题分析：你好 怎么联系你，需要咨询什么？你嘉我①⑦①③②?②⑨⑤⑨④
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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