你好，和企业没签劳动合同，违反公司规定需要赔偿吗
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报告编号：NO.20211118*****
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回复于 2021.11.18 23:21
在职多久啦
回复于 2021.11.18 17:39
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企业违反劳动合同的赔偿问题是很多人都很关心，但是，却不太了解的知识。那么，企业违反劳动合同到底应该如何赔偿呢?华律网小编为您整理了相关知识，希望能对您有所帮助，欢迎阅读。企业违反劳动合同赔偿根据原劳动部1995年5月颁布的《违反<劳动法>有
用人单位作为劳动关系的一方当事人，是需要履行法定的义务的。需要与劳动者签订劳动合同，双方当事人是需要按照法律规定和合同约定，来履行相应的义务的。那么，企业违反劳动合同赔偿哪些损失?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。根据《违反有关劳动合同
公司没签合同没交社保应当按照劳动者的双倍工资来进行赔偿。根据我国《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位必须要和劳动者签订书面的劳动合同，同时也是需要为劳动者缴纳社会保险的，这是属于用人单位的法定义务。下面如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过华律网小编整理的文章的内容来了解一些和公司没签劳动合同也没买社保怎么赔偿相关法律规定。
在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗？劳动者能够享有怎么样的赔偿呢？请阅读华律网下文了解！没签劳动合同怎么赔
依据《劳动合同法》的规定，没有签订劳动合同，劳动者违反保密协议的，用人单位可以要求劳动者按保密协议的约定支付违约金;而劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。关于没签劳动合同违反保密协议有什么后果的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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免费查看问题分析：关于醉驾中心通知行政处罚送达时间是多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 醉驾中心通知行政处罚送达的时间一般是七天。 醉驾是属于刑事犯罪的行为，如果发现醉驾的事实，一般会被处以六个月以下，一个月以上的拘留。 同时还会被吊销驾驶执照，并且在五年的时间以内不能够重新考取。
问题分析：关于不当得利的诉讼时效哪个时候起算的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 不当得利的诉讼时效是3年，不当得利的诉讼时效从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
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