下班路上发生交通事故，算不算工伤？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20211109*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇
回复于 2021.11.17 19:04
不负担主要责任，属于工伤，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
回复于 2021.11.09 13:39
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤
回复于 2021.11.09 10:10
对方全责么
回复于 2021.11.09 09:56
您好交通事故非主要责任则可以认定工伤
回复于 2021.11.09 09:56
看责任L
回复于 2021.11.09 09:29
需要看交通事故怎么划分责任的
回复于 2021.11.09 09:28
算
回复于 2021.11.09 09:25
你好，，，，，，
回复于 2021.11.09 09:25
您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复于 2021.11.09 09:16
如果不是自己承担主要责任，属于工伤
回复于 2021.11.09 09:11
在哪里发生的，伤情怎么样，事故认定书出了吗
回复于 2021.11.09 09:03
你好，交通事故责任如何划分
回复于 2021.11.09 09:02
如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故涉及工伤，详情可电询律师
回复于 2021.11.09 09:02
通常来说可以认定为工伤，不过具体情况需要具体分析。且交通事故中间还涉及到责任的划分。
回复于 2021.11.09 09:02
不负担主要责任，属于工伤
回复于 2021.11.09 09:01
下班路上发生交通事故责任是主要以下责任的话是工伤
回复于 2021.11.09 11:17
如果你不占主要责任，就可以申请工伤认定
回复于 2021.11.09 10:06
您好，责任在五五以下的算工伤。
回复于 2021.11.09 11:15
自己不是主要责任的话，算工伤
回复于 2021.11.09 10:23
下班路上发生交通事故，算不算工伤，要看具体情况
回复于 2021.11.09 10:17
算工伤
回复于 2021.11.09 09:26
还需要符合非本人主要事故责任，但实践中各地认定的标准不统一，有的无责也被认定成工伤的也存在。具体需要像当地劳动社会保障部门工伤科申请。有其他问题可继续咨询。
回复于 2021.11.09 09:22
是可申报工伤的F
回复于 2021.11.09 09:11
通常来说可以认定为工伤，不过具体情况需要具体分析。且交通事故中间还涉及到责任的划分。
回复于 2021.11.09 09:10
您好，您所述的情况需要看交警开具的事故责任认定书
回复于 2021.11.09 09:07
如果不是您全责和主要责任，属于工伤
回复于 2021.11.09 09:07
您好！您的案情我们基本了解，具体的分析方案还需要根据更详细的案情分析
回复于 2021.11.09 09:05
交通事故责任怎么划分的呢？
回复于 2021.11.09 09:04
算工伤
回复于 2021.11.09 09:04
咨询助手提示访客：
提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
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一、如果发生交通事故，建议时时报警，保护好现现场，有交警部门根据事故现场情况认定事故责任，如果对事故责任认定不服，可以在法定期限内向上级交警部门申请复核。 二、如果在下班路上发生交通事故，承担的是非主要责任，符合工伤申请条件，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限；认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额，主张工伤保险待遇。 三、关于交通事故。受害人可以根据事故责任、造成的损失状况向侵权人主张损害赔偿；如果协商不成，可以准备好证据材料，写好起诉状到有管辖权的法院起诉，通过诉讼解决纠纷。通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费，如果构成伤残可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等项目，具体可以计算确定。
非本人主要责任的即可算工伤的，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 交通事故赔偿和工伤赔偿都可获得，具体可请律师专业代理。
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临时工也是为公司工作的，如果临时工出现那事情的话，仍然会被认定为工伤，不过临时工处理工伤的时候还是比较麻烦的，首先要确定事实劳动关系才可以。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
上班路上出事故，算工伤吗？
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