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员工未提前一个月通知辞职如何处罚

150 ******** 广东-广州 2021-10-12 13:06 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

员工未提前一个月通知辞职如何处罚

报告编号:NO.20211012*****

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    公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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    知辞职如何处罚 -可以先协商,不行只能到法院起诉解决

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    辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉

    回复于 2021.10.12 13:09

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