你好！请问到了退休年龄被公司辞退有补偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好！请问到了退休年龄被公司辞退有补偿吗
报告编号：NO.20210928*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.09.28 20:25
司辞退有补偿吗 -劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金；如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济赔偿。
公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况：
1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。
2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约；
3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。
4、双方协商解除
2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
回复于 2021.09.29 11:43
有的
回复于 2021.09.28 20:03
有赔偿的
回复于 2021.09.28 20:02
以上便是整理的关于“分公司与子公司在税收筹划的区别”的相关内容，从上面内容我们可以知道根据《公司法》，分公司不具有独立的法人资格，因此分公司不独立纳税，其税收缴纳与总公司合并；而子公司具有独立的法人资格，财务独立，因此其单独纳税，也意味着单独适用子公司所在地的税收政策。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询律师。
回复于 2021.09.28 20:00
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以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
达到退休年龄被公司辞退没有补偿，到了法定退休年龄后劳动关系自动终止，除此之外，劳动合同期满或者用人单位被吊销营业执照等情形下都会造成劳动关系的终止，华律网小编在下文很详细的解答了劳动关系自动终止的法定情形。
如果劳动者已经达到了法律规定的退休年龄或者依法享有养老金等退休福利，那么他们与用人单位之间签署的劳动合同将会自动终止。在这种情况下，无论是劳动者还是用人单位，都无法获得国家或地方相关法律法规所赋予的理应提供的经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如果劳动者已经达到了法律规定的退休年龄或者依法享有养老金等退休福利，那么他们与用人单位之间签署的劳动合同将会自动终止。在这种情况下，无论是劳动者还是用人单位，都无法获得国家或地方相关法律法规所赋予的理应提供的经济补偿。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
到了法定退休年龄辞退职工的肯定不需要支付补偿金，实际上即便公司没有辞退员工，已经到法定退休年龄的也会造成劳动合同的终止，双方在终止劳动关系时公司只需要结清工资，在劳动关系存续期间造成劳动合同终止的原因很多，如果不清楚可以跟随华律网小编通过下内容了解。
目前我国男性劳动者退休年龄是60岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到退休年龄或者符合提前退休条件的劳动者同，可以办理退休手续的，那么已经退休年龄被辞退怎样补偿的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
在公司工作的时候，如果员工出现了一些违反公司规章制度的事情，就有可能被开除了，这个情况下就需要支付经济补偿金，如果是到了退休年龄被解除合同的也要补偿吗？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，华律网小编整理了以下的相关内容。
退休人员辞退有没有补偿
免费查看已过退休年龄的人能否被辞退
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免费查看问题分析：关于战时残害居民罪会受到什么样的处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 处五年以下有期徒刑； 情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑； 情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 战时残害居民、掠夺居民财物罪是指战时在军事行动地区，残害无辜居民或者掠夺无辜居民财物的行为。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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