你好，请问合同到期。不续签合同，请问需要写辞职报告吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20210902*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以要求单位支付经济补偿金的
回复于 2021.09.03 08:32
可以要求单位支付补偿金
回复于 2021.09.02 17:48
千万不要写辞职报告。可以和单位谈经济补偿金的。
回复于 2021.09.02 16:45
不需要
回复于 2021.09.02 15:18
您好，劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同自动解除了，不需要写辞职报告。
回复于 2021.09.02 15:15
劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同自动解除了，可以不写辞职报告
回复于 2021.09.02 15:09
你自己不同意续签的话，需要写辞职报告的
回复于 2021.09.03 11:01
你好，不需要。
回复于 2021.09.02 17:21
提前告知
回复于 2021.09.02 15:19
不需要。
回复于 2021.09.02 15:05
咨询助手提示访客：
平台为提问者使用了加急服务，已有多位律师提供了解答，其中个别律师解答比较详细。
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嗨，尊敬的当事人，针对您所提问的问题，是解除劳动合同的问题，根据我国《劳动法》的相关规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的话，您可以先与用人单位协商，协商不成的话，您不用担忧，您可以直接向您当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动合同法》第三十八条是这样规定的，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。若您还有其他不懂的问题，可以继续发问，我会尽力帮你解答，但建议最好携带相关资料进行当面咨询，详细分析帮你解决法律问题。
用人单位便有义务向劳动者提供相应的经济补偿。需要特别指出的是，此处所述的“劳动条件”是一个涵盖广泛的概念，不仅包含了基本的薪资待遇，还涉及到诸多其他方面，例如工作环境的优劣、福利政策的高低等等多元化因素。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据我国法律的规定，签订劳动合同时，一般会约定合同期限的，劳动合同到期后，意味着合同终止。那么，不续签合同需要写辞职报告吗?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
合同已经到期了结果公司的没有进行续签，一般情况下都有补偿的，员工自己不续签的只要不是新的合同中的条件比之前的要低的就得不到补偿金的，这个要看是谁不同意。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
在现实生活中有些劳动者退休后可能会接受用人单位的返聘，继续在用人单位工作的，返聘一般要签订合同的，那么退休返聘合同到期不续签需要补偿吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动合同到期公司不续签，因为是公司的责任，劳动者有权要求公司赔偿。具体赔偿金额根据劳动者工作时长确定，工作年限越高，获得的赔偿就越高。关于合同到期公司不续签需要赔偿吗的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动合同在入职的时候公司应该是要进行签订的，而且公司一般是要在面试成功后的那天进行签订，劳动合同也是有期限的，那么在劳动合同到期后，公司不续期需要赔偿员工吗。华律网小编通过你的问题带来了“劳动合同到期不续签需要怎么赔偿”的内容，希望对你有帮助。
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免费查看问题分析：关于交通事故死亡赔偿不成如何办？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 依据我国刑事诉讼法的规定，交通肇事造成人员死亡的，肇事者不进行赔偿的，受害人的家属是可以提起附带民事诉讼请求赔偿的。 交通事故致人死亡的，首先由保险公司在限额内赔偿，超出限额的由责任人赔偿，经强制执行后，责任人确实赔偿不起的，法院会中止案件执行。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百零一条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。 被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
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问题分析：关于企业工会经费缴纳标准是什么？的问题,根据相关政策法规分析如下： 企业工会经费缴纳标准，是根据不同时期会员的收入情况、组建工会的企业、事业单位和工会拨缴与上缴的费用以及工会工作情况，由全国总工会统一制定的。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
问题分析：关于多张信用卡逾期没还会查到公司吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 多张信用卡逾期没还会查到公司吗 逾期时间长，金额大，银行是有可能查单位，上门催收的。 但是需要合法催收，如果遇到违法催收，可以选择举报，要是自己是被套路或者平台本身不合法，现在再恶意催收的话，可以请同事将暴力催收电话进行录音，然后报警，请公安部门介入调查。 也可以选择协商还款，毕竟工作比较重要，可以和打暴力催收电话的贷款平台联系，与他们进行协商，重新制定还款计划，将欠款的事情彻底解决掉。
问题分析：关于原有罚单一亿还能降成上限吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 罚金都是根据不同的情况所处罚的，但罚金都是合理范围之内的罚金，这个范围就是所处罚的这个范围，罚金的多少就与它有关。 罚1个亿的倒是也有，一些商业上的罚款就有过亿的，比如说一些大型的公司违法，那么罚款就有的时侯过亿。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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