单位不给员工探亲假
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
单位不给员工探亲假
报告编号：NO.20210831*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2021.08.31 16:01
z您好，可以向劳动局反映。
回复于 2021.09.02 15:07
您好，可以向劳动局反映
回复于 2021.09.01 09:46
可以向劳动局投诉反映
回复于 2021.09.01 09:45
你好，到劳动局投诉
回复于 2021.08.31 16:46
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俗话说，家是心灵的港湾，所以与家人待在一起会使我们得到身心上的舒愉;但事实上，许多人由于工作的原因不得不与家人分隔两地，国家对此出台了关于探亲假的相关规定，距离很远的家人便能以探亲假的名义相聚。单位不批探亲假是否合法呢华律网的小编将在下面的文章里带您做一些了解。
探亲假是在特殊情况下我国职工享有的一种假期，职工申请探亲假需要满足一定的条件，由于探亲假时间比较长，有些用人单位是不批准探亲假的，那么单位可以不执行探亲假吗下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
一般在国有企业或者是事业单位中，就会有探亲假的福利待遇的，这个时候只要满足条件就可以向公司申请，如果公司不批准的话如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了有关的内容，希望对您有所帮助。
在公司中，有的员工属于公司的核心人员，当员工提出辞职的时候会出现公司不批准的情况。那么在遇到这个问题的时候我们就要知道怎么来进行办理，这也是在我们的工作中有可能出现的情况。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
员工合同到期后，单位不续签的赔偿方式主要取决于实际情况。如果用人单位不愿意续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。这个经济补偿金的计算方式通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
对于单位不缴社保员工可辞职的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
问题分析：关于房改房土地出让金之计算方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 房改房土地出让金之计算方式 关于问题解答，针对房产改革房土地出让金的计算方法，我们推荐采用如下准则，即此类住房的土地出让金应至少按照所选购的已购公有住房或经济适用住房各自坐落位置的标定地价的百分之十进行结算。 其中，所谓的房产改革房，也就是依照国家既定制度，以成本价格或者标准价格向职工销售，从而享有国家特定福利政策的住房类型。 而当产权所有者试图将这类房屋公开上市转售之际，他们需要支付相应的土地出让金作为一项重要义务。 法律法规方面的支撑来源于《中华人民共和国土地管理法》的第五十五条规定，此条款明确指出，利用出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设主体，必须在符合国务院规定的标准与方法的前提条件下，完成土地使用权出让金等土地有偿使用费以及其他相关费用的缴纳事宜，然后才可以合法合理地使用该土地。 自从该法案实施之日起，对于新增建设用地的土地有偿使用费，应将其中的百分之三十上缴至中央财政， 同时将另外的百分之七十留给相关地方政府处理。 至于具体的使用管理办法，则由国务院财政部门与相关部门共同制定，并且要先经过国务院审批。
问题分析：你好 说下情况，怎么找你 或你?我??1??7??1??0??3??8??7??9??9??4??2??
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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