离职后拖欠提成多久算违法
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离职后拖欠提成多久算违法
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查看完整报告法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、离职拖欠工资多久算违法我国《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括...
员工离职的时候,总有可能会因为工资纠纷而与公司闹得不愉快,有些人的工作是属于底薪加提成性质的,在离职的时候公司采用各种理由克扣了自己的提成,导致拿到的工资很低。那么,离职员工提成被扣违法吗?下面就随华律网小编一起来了解下吧。
员工离职的时候,总有可能会因为工资纠纷而与公司闹得不愉快,有些人的工作是属于底薪加提成性质的,在离职的时候公司采用各种理由克扣了自己的提成,导致拿到的工资很低。那么,离职员工提成被扣违法吗?下面就随华律网小编一起来了解下吧。离职员工提成被扣
现在基本上做销售之类的工作都是要算底薪加提成的,一般这种提成拖欠就跟拖欠工资一样是受保护的。但是,拖欠提成和拖欠工资是有区别的。下面,小编为大家准备了相关资料,我们一起来了解了解拖欠提成违法吗,拖欠提成我们又该如何维权。
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、离职后拖欠工资多久算违法我国《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包...
现代人的生活节比较快,换工作也是常有的事,那么离职的时候,就牵涉到离职工资的结算,有的时候,在离职后很长一段时间才能拿到结算的工资,那么这种行为是不是违法的呢?华律网小编为您整理了相关的资料,欢迎阅读。
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