非法雇佣童工叫童工顶用别人身分证还不给工资会受到怎样的处罚
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非法雇佣童工叫童工顶用别人身分证还不给工资会受到怎样的处罚
报告编号：NO.20210824*****
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查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2021.08.24 17:53
根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
回复于 2021.08.25 20:53
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我们都知道在我国每一个人都有独属于自己的身份信息和户口信息，而在大部分情况下，这些信息的产生以及销毁都是有着严格的审查和要求的, 但是即使是这样，还是会有一些户口信息没有及时的更换或者销毁导致被他人盗用,那么顶用别人户口犯罪吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
在现实生活中招用童工的行为是屡禁不止的，招用童工是属于违法的行为，我国法律明令禁止招用童工，用人单位招用童工的责任是非常多的，法律责任也非常多，那么雇佣童工会受到怎样的处罚?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、雇佣童工会受到怎样的
(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
童年生活在我们的映像中应该是美好的、欢乐的、愉悦而生机勃勃的。但是现今社会还是有不少企业存在非法雇佣童工，甚至雇佣童工后还不给工资的情况。那么遇到这种情况我们应该怎么办呢？而企业雇佣童工不给工资会受到怎样的处罚？请大家跟着华律网的小编去了解
因为我们国家有些地区的劳动力十分紧缺，所以有些用人单位不惜违反法律去雇佣童工，其中有一些是知道自己违反法律的，也有一些是不知道的，但是他们都是触犯了法律要受到惩罚的，可能很多人还不知道雇佣童工到底会受到怎样的处罚。如果你也有这方面的疑惑，那
儿童一直是我国法律保护的重点对象，因此才有了九年义务教育，还有用人单位不得使用童工的相关规定，就是为了保护儿童的健康成长。那么，儿童盈利性演出是否雇佣童工行为,雇佣童工会受到怎样的处罚?下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助
问题分析：关于醉驾中心通知行政处罚送达时间是多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 醉驾中心通知行政处罚送达的时间一般是七天。 醉驾是属于刑事犯罪的行为，如果发现醉驾的事实，一般会被处以六个月以下，一个月以上的拘留。 同时还会被吊销驾驶执照，并且在五年的时间以内不能够重新考取。
问题分析：关于不当得利的诉讼时效哪个时候起算的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 不当得利的诉讼时效是3年，不当得利的诉讼时效从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
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