农民工工地受伤，未签合同，可以申请工伤认定吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
农民工工地受伤，未签合同，可以申请工伤认定吗？
报告编号：NO.20210819*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，建议先申请工伤认定
回复于 2021.08.19 16:21
您好！如果没有劳动合同的话，是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的，证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定，根据鉴定的结果来主张赔偿，请问目前您的伤情如何呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
回复于 2021.08.19 15:43
你好，可以申请工伤认定的。没有签合同并不代表你没有为工地提供劳动，提供劳动的事实是客观存在的，你可以根据你的工服、工资流水等证据证明你和工地的劳动关系。申请工伤认定成功的话可以根据等级去向工地索赔。
回复于 2021.08.19 15:17
您好，可以的，但需要先认定自己和工地之间的劳动或者劳务关系，请问您有保存工作服、打卡记录、工资的转账记录等能证明您上班的证据吗？您未签合同的原因是什么呢？目前工地方面是什么态度呢？有赔偿的意向吗？您可以讲述一下具体情况，我来维护您的合法权益。
回复于 2021.08.19 15:13
你好，可以申请工伤认定的。没有签合同并不代表你没有为工地提供劳动，提供劳动的事实是客观存在的，你可以根据你的工服、工资流水等证据证明你和工地的劳动关系。申请工伤认定成功的话可以根据等级去向工地索赔。你有相关问题可以和我一对一聊一下，我会尽力帮助你的。
回复于 2021.08.19 15:13
你好，请问目前伤情如何呢？因工受伤的话是可以申请工伤认定的，未签合同的话，先是需要先申请一个劳动仲裁证明劳动关系的，详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
回复于 2021.08.19 15:10
你好，受伤情况怎么样
回复于 2021.08.19 15:02
你好，请问未签订合同的原因是什么呢
回复于 2021.08.19 15:02
可以申请工伤认定
回复于 2021.08.19 17:56
大概率是提供劳务者受害责任纠纷
回复于 2021.08.19 15:55
您好，工伤案件处理中未签署劳动合同也是可以认定工伤的，因为缺少劳动合同证明存在劳动关系，所以需要其他譬如社保、工资发放等相关材料证明劳动关系。
回复于 2021.08.19 15:42
您好！请问工人在工地工作多久了？您可以自行申请工伤鉴定和劳动能力鉴定后要求工地赔偿。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
回复于 2021.08.19 15:02
你好，请问伤势怎么样
回复于 2021.08.20 10:03
你好，当时是可以的。没有签合同并不代表你们之间不存在劳动关系，可以通过其他证据来证明你们的劳动关系，申请工伤认定成功的话可以根据等级去向工地主张赔偿。请问目前是什么情况呢？可以跟我说说具体情况，我会尽力帮助你的。
回复于 2021.08.19 17:46
您好，可以的。若还有疑问，可以追问或拨打电话进行详细咨询，我将竭力维护您的合法权益。
回复于 2021.08.19 17:15
你好，是在工作地点、工作时间因为工作原因受的伤吗？可以经过工伤鉴定后确定赔偿数额的。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
回复于 2021.08.19 17:03
具体是什么情况呢
回复于 2021.08.19 16:06
单位配合就可以，或者先申请劳动仲裁确认劳动关系
回复于 2021.08.19 15:37
您好！可以申请！请问您这边有可以证明工服，或者其他工友吗？如果之后有需要，可以找我详谈。
回复于 2021.08.19 15:29
您好，是有可能的，详细内容可进一步咨询我，我会尽力帮助您！
回复于 2021.08.19 15:10
你好，是可以的。现在伤者伤情如何？
回复于 2021.08.19 15:07
可以向劳动部门申请工伤认定
回复于 2021.08.19 15:06
你好 什么事情呢
回复于 2021.08.19 15:00
你好 可以的
回复于 2021.08.19 15:00
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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您好，我是尊而光律所的律师，如果在工作时间受伤则可以认定为工伤，可以根据伤情鉴定情况要求赔偿；因为您没有签订劳务合同，所以想请问您有工作过程中的聊天记录吗？或者是否有一些其他的人证、物证来证明您提供劳动的事实？此外，您在受伤之后相关的医疗花费具体是怎样的呢？单位有没有支付或者垫付部分医疗费？您可以详细和我沟通，我会尽全力帮助您。
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤 ： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如若雇主未能承担相应责任且不予支付相关费用，受伤的员工有权向工伤保险基金会申请预先支付这笔款项。 最终享受预先支付的工伤保险福祉的资格仍然属于雇主所有。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
很多人会有雇佣关系是否适用工伤这样疑问的原因是他们区分不清楚什么是雇佣关系什么是劳动关系，所以想要弄清楚雇佣关系为什么不适用工伤首先就必须知道劳动关系与雇佣关系的区别。接下来就由华律网小编为大家讲解一下关于雇佣关系的相关知识。
劳动合同不仅是对用人单位与员工双方的约束，还是一份保障。如果未签合同受伤如何赔偿呢？今天，华律网小编就为大家整理带来了关于未签合同受伤如何赔偿的资料,希望能对您有所帮助。接下来就让我们一起来寻找答案吧。
如果工地工人受伤且没有签订劳动合同，赔偿问题可能会比较复杂。首先，我们要明确的是，没有签订劳动合同本身已经是一种违法行为。在这种情况下，如果员工在工作期间受伤，雇主仍然需要支付一定的工伤赔偿金额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
随着社会的需要，农民工人数也会不断地增加，一些法律意识淡薄的工人，由于没有签署劳动合同，当在工地劳动发生意外时，就不知道该如何维护自身的权益。那么，在工地受伤,没有签合同,不算工伤吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
农民工知识水平比较低所以只能够做一些粗重的工作，有些农民工就在建筑工地里面辛苦的工作，结果因为环境或不小心等等而导致自己受伤了，农民工受伤之后也会争取赔偿。那么，农民工在工地受伤怎么赔偿？华律网小编给出下面意见。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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