合同还有几天到期，公司没续签合同，有没有经济赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
合同还有几天到期，公司没续签合同，有没有经济赔偿
报告编号：NO.20210802*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求您进补偿金，
回复于 2021.08.05 12:18
您好，如果单位开除你，你是有经济补偿金
回复于 2021.08.04 16:52
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.08.02 18:59
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依据《劳动合同法》规定，试用期结束后，签订的劳动合同到期的，如果用人单位不续签，或者用人单位降低标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿，否则不能主张经济补偿。关于试用合同到期不续签有没有经济补偿的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
劳动合同到期，用人单位和劳动者未能就续签劳动合同达成一致而终止劳动关系，劳动者是否享有经济补偿金。下文华律网小编为您具体分析。劳动合同期满没续签是否享有经济补偿金是否有经济补偿需要看下列情况：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员
合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。关于合同到期不续签有没有赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同到期公司没续签还在继续上班是有二倍工资的。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。关于合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
签订劳动合同是用人单位的职责，而劳动合同是有期限的，劳动合同的期限一般为两年，劳动合同到期后，有人单位可以与劳动者续签合同，那么合同到期不续签辞职需要提前几天？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
市民王女士在以前的单位工作了5年多，今年合同到期后，单位不再续签，王女士要求支付经济补偿金，但被拒绝。2024年3月，王女士入职我市某公司工作，并与公司签订了劳动合同，每年续签一次。到2024年3月，当年的合同到期，王女士也刚好到50周岁，
公司好几年没有续签合同了
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免费查看问题分析：关于合同纠纷的仲裁解决方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同纠纷的仲裁解决方式 启动争议解决程序之前， 首先需要起草一份仲裁协议，根据该协议中的约定金额向相应的仲裁机构提交申请，同时需缴纳一定数额的仲裁费用。 一旦仲裁机构正式受理该申请后，将会指定适当的仲裁员组建仲裁庭，对所涉及的合同纠纷问题进行详尽且公正的审理，最终以书面形式作出具有法律效力的仲裁决定。 无论是在整个合同的履行过程中、存在变更或提前终止情况之际，都可能因为各种原因而引发合同纠纷，此时，当事人既可选择通过平等自愿的方式进行协商和解，也可以诉诸法律手段，请求法院进行强制执行。
问题分析：关于泄露公民个人信息罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 行为人泄露公民个人信息的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，行为人违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，应予立案。 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 父母离婚后，祖父母是否有权要求追讨抚养费用 尊敬的民众们，关于离婚夫妻索取抚养费用以及抚养责任归属问题，我们有明确的法律依据。 实际上，夫妻离婚之后，父母亲并没有权利将抚养责任完全推卸给祖父母。 这是因为，尽管祖父母可能的确正在亲自抚养孙子孙女，但是，根据我们的法律规定，祖父母仅因亲情而进行的抚养行为，在父母健康状况下，并不构成必须单独承担孙辈抚养义务的法定条件。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条对此作出了详细的规定。 这条法规明确表示，若孩子在离婚后归一方直接抚养照顾，那么另一方则负有支付一定比例或全部抚养费用的责任。 具体费用的额度与期限的长短，需要由当事人双方协商决定； 未能就此达成协商的，应交由当地人民法院做出公正判断。
问题分析：关于房产证上可署名人数的相关规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 房产证上可署名人数的相关规定 关于房产证上的签名人数，并没有确切的数量限制。 具体而言，购房者在购置房产时，其签署购房协议的人数完全取决于个人意愿及实际情况，无需受到任何限制，亲朋好友的姓名亦可包含在内。 此外，房产证上的姓名数量亦不受任何限制，有关细则参见如下法律规定：根据现行的法律条款，房产不仅可以单独申请产权证书，同时也支持多方共同拥有该资产，这便意味着，从法理层次来看，房产证上的姓名并无明确的数量上限。
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