休产假期间被降薪，去年业绩达到了，底薪上涨过后在修产假，没有发工资，产假过后从算业绩
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
休产假期间被降薪，去年业绩达到了，底薪上涨过后在修产假，没有发工资，产假过后从算业绩，直接被降薪原因是上半年没业绩
报告编号：NO.20210704*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告产假是有工资的，可以先尝试向劳动局劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
回复于 2021.07.04 19:58
产假过后直接降薪没有依据，可主张补足。
回复于 2021.07.04 16:43
申请劳动仲裁
回复于 2021.07.04 16:03
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.07.04 16:25
你好 可以去劳动仲裁的
回复于 2021.07.05 09:47
您好，您这个情况可以要求公司补偿
回复于 2021.07.04 16:23
通知劳动合同 工资流水。身份证复印件 完整描述下情况。您现在描述的内容我们还无法给您精确法律意见 感谢！需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.04 15:55
您好 说下情况 。您描述的内容我们还无法给您确切法律意见 谢谢！需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.04 15:55
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回复于 2021.07.04 15:55
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