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员工不续签合同也有赔偿嘛

134 ******** 广东-广州 2021-06-04 10:55 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

员工不续签合同也有赔偿嘛

报告编号:NO.20210604*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    马俊哲 专职律师

    帮助人数:210278

    咨询电话:18588876521

    尊敬的求助人,您好,根据刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

    回复于 2021.06.04 14:00

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    帮助人数:81654

    咨询电话:13712297006

    你好,请问工作了多久了,可以指导你拿到经济补偿金

    回复于 2021.06.04 11:46

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    赵芸 专职律师

    帮助人数:17501

    咨询电话:18819073028

    您好,没有的

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    公尚律师团队 专职律师

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    咨询电话:13802945703

    是的,劳动法是双方的

    回复于 2021.06.04 11:00

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    广东威法律师事务所 专职律师

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    咨询电话:4008231885

    您好 有的 工龄呢

    回复于 2021.06.04 10:55

  • 广东知荣律师事务所 专职律师

    帮助人数:132875

    建议您让律师介入分析,为您争取最大的权益

    回复于 2021.06.04 13:43

  • 唐海燕

    帮助人数:29674

    如需求法律协助,能够直接再次停止追问咨询或者最好携带相关材料给我停止细节阐明带上證据材料,抽空能够提早预定下,能够当面商议下

    回复于 2021.06.04 13:10

  • 余金桥 合伙人律师

    帮助人数:30742

    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    回复于 2021.06.04 11:27

  • 熊飞律师团队 主任律师

    帮助人数:82977

    你好,有的大概做了多久

    回复于 2021.06.04 11:25

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    您好,可以说一下您的具体情况

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  • 林塭丰 专职律师

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    如果员工不续签,是否有赔偿,要看具体情况,细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

    回复于 2021.06.04 11:07

  • 林塭丰 专职律师

    帮助人数:909

    如果员工不续签,是否有赔偿,要看具体情况,细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

    回复于 2021.06.04 11:07

  • 陈鹏

    帮助人数:234

    分情况,如果因为公司原因不续签可以要求赔偿

    回复于 2021.06.04 10:56

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

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