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您好 我与公司没有签劳动合同现在要辞职多久可以离开

159 ******** 上海-浦东新区 2021-06-03 08:09 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好 我与公司没有签劳动合同现在要辞职多久可以离开

报告编号:NO.20210603*****

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    超过一个月未签劳动合同应当支付双倍工资。原则上应提前30天提离职。

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    你好,随时可以离开。

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    您好,超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,用人单位应当支付二倍工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果提前离职给单位造成损失的,需要赔偿。

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    华荣婚姻家事团队 专职律师

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    拖欠工资、不交社保、无故辞退、未签劳动合同等违反劳动法的行为可以申请劳动仲裁,根据您的问题需要具体了解一下,给予您法律咨询帮助。

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    华荣律师团队 专职律师

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    无书面劳动合同也可认定劳动关系

    回复于 2021.06.03 10:03

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    乔丙玉 专职律师

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    随时通知公司就可以走人。然后提起仲裁要求二倍差额工资。

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    您好,公司在入职一个月之内没有签订劳动合同是可以赔付双倍工资的,您入职多久了呢?您不方便透露个人隐私,可以和我进一步详谈,我会竭力维护您的合法权益。

    回复于 2021.06.03 09:41

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    潘忆律师专业团队 主任律师

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    你好,没有劳动合同随时可以走。如果符合情况,你还可以要求公司支付双倍工资。

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    王颖 专职律师

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    工作多久了

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    吴文俊 专职律师

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    你好,你与公司有事实劳动关系,辞职也是提前30日书面告知。

    回复于 2021.06.03 09:23

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    华荣征地补偿专业团队 专职律师

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    你好,工作多长时间了

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    你好,你还可以申请一个赔偿金

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    刘德志 主任律师

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    可以随时离职

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    建议提前一个月通知。

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    一般需要提前三十日提交书面的离职申请,未签订劳动合同的,劳动者可以在仲裁时效内主张为签合同的双倍工资差额

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    公司在入职一个月之内没有签订劳动合同是可以赔付双倍工资的。可以以公司没有签署劳动合同为由,要求公司支付一定的补偿,如果仅仅是想离职,也是需要提前30天通知的,但是可以以这个为由跟公司协商,尽快离职。

    回复于 2021.06.03 17:06

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需律师帮助,可来电详谈。

    回复于 2021.06.03 10:52

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    未签劳动合同可以主张双倍工资

    回复于 2021.06.03 13:22

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    提前一个月书面通知用人单位即可

    回复于 2021.06.03 10:26

  • 李慧萍 合伙人律师

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    公司在入职一个月之内没有签订劳动合同是可以赔付双倍工资的。可以以公司没有签署劳动合同为由,要求公司支付一定的补偿,如果仅仅是想离职,也是需要提前30天通知的,但是可以以这个为由跟公司协商,尽快离职。

    回复于 2021.06.03 09:59

  • 潘慧琦

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    提前一个月提辞职,没签劳动合同可以要求公司赔偿双倍工资

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  • 上海诚勤律师事务所

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    单位同意了吗

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    你是干了多久的?现在在试用期还是转正期?

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  • 王松松

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    您好,考虑与公司达成一致,有利于您的权利保护最大化

    回复于 2021.06.03 08:13

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    麻烦情况再说具一点!当前您叙述的内容我们还无法给您正确法律意见!谢谢!!

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    情况再具描述一下!您现在描述的内容我们还无法给您准确意见,感谢。

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    您描述下情况 依据您描述的内容我们还无法给您完整意见 谢谢.

    回复于 2021.06.03 08:09

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