劳动仲裁可以申请补发加班工资吗。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20210529*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以申请，到是加班工资需要有证据法院才能支持。
回复于 2021.05.30 10:11
您好，可以。
回复于 2021.05.29 22:20
可以
回复于 2021.05.29 13:42
可以的
回复于 2021.05.29 11:33
可以，但需提供加班的证据材料
回复于 2021.05.29 11:25
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2021.05.29 11:33
可以
回复于 2021.05.29 16:38
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你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
尊敬的求助者，你好，您刚刚咨询的问题呢，是属于加班费的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资，如果不是在正常时间内的工作，都是可以拿到加班费。您可以先和用人单位协商，协商不成的话，您别担忧，可以直接申请劳动仲裁的哈。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工资支付暂行条例》是第13条是这样规定的：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律可以帮助您拿到合法的权益，如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。
加班了肯定是需要依法拿到加班工资，但一些公司就比较不人道，在加班之后不肯给劳动者发加班工资，觉得这是劳动者工作范围里的事情。遇到了这类事情后，申请劳动仲裁能拿到加班工资吗?华律网小编为你介绍。申请劳动仲裁能拿到加班工资吗可以。劳动者和用人单
公司加班不发放加班工资的可以申请劳动仲裁吗，关于这个问题华律网小编为你整理了一些关于这个问题的资料，欢迎大家阅读。公司加班不发放加班工资的可以申请劳动仲裁吗可以，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。关于劳动合同的法律问题，均可以通过诉讼或者仲裁解决。那么加班工资仲裁申请怎么样?
关于员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗?是可以申请劳动仲裁的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言...
劳动者在非工作之外的时间加班了，单位是需要给劳动者加班工资。而实际生活中却有很多单位并没有给劳动者加班工资，不承担加班的存在。在这时候劳动者会与单位发生争议要仲裁，华律网小编告诉你主张加班工资的劳动争议仲裁时效。
关于申请劳动仲裁十年加班工资会给吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗?会给的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者依法申请劳动仲裁后，如果劳动者提供的证据清晰、充分，劳动者胜诉的几率很大，劳动者可以依法获得合法的工资。加班工资是以工资作为计算基数的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...
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免费查看问题分析：关于没有欠条是否可以起诉,欠钱不还如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 债务人没有签订欠条的，债权人也可以起诉，只要起诉符合法定条件法院就会予以立案。 而按照法律规定当事人要起诉的，应当向人民法院递交起诉状，并且需要根据被告的人数提出副本，法院如果立案了，就会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 我国《民法典》中规定了要约失效的几种情形：1、要约被拒绝。 2、要约人依法撤销要约。 只要撤销符合法律规定条件，要约即失效。 3、承诺期限届满，受要约人未作出承诺。 4、受要约人对要约的内容作出实质性变更。
问题分析：关于什么是电子商务，法律规定是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 电子商务专业培养具备管理、经济、法律及网络技术、计算机技术、市场营销、电子商务技术以及电子商务管理等方面的知识和基本技能，能在各类企、事业单位、金融机构及政府部门从事实际业务管理、策划、调研、咨询、以及研究工作的专门人才。 【温馨提示】 以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。
问题分析：关于借钱3500元两年了不还网上起诉流程的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、登陆省市法院网，进入案件流程查询，点击网上立案。 2、当事人或者代理人点击创建网上立案，进入网上预约立案登录界面。 3、当事人或者代理人可以通过两种方式登录系统：(1)证件号码登录。 当事人或者代理人可以通过律师、参与人或者当事人通道，以证件号码和密码的形式进行登录。 首次登录的，需要先行注册。 (2)律协会员登录。 属于律协会员的律师也可以通过律师协会服务系统中的登录用户名和密码进行登录。 4、当事人或者代理人登录网上预约立案系统后，根据我国现行法律法规选择一审立案的管辖法院、案件类型和具体案由。 确定后，点击创建，进入网上预约立案系统的填写页面。 5、当事人或者代理人预约一审民事类案件的，应准确填写诉讼标的额；预约执行类案件的，应选择执行类型，并准确填写申请标的金额、执行依据及执行依据文书编号等内容。 当事人或者代理人需准确填写相关身份信息。 依据当事人的性质正确选择添加自然人、添加法人或者添加非法人组织，并根据下拉框进行填写。 6、当事人或者代理人填写完身份信息后，应按照要求上传起诉状(申请书)、身份证明及委托手续、必要证据材料等起诉(申请)材料。 上传文件的格式应为：图片、word文档，且单个文件大小不能超过10MB。 7、当事人或者代理人完成信息填写与诉讼材料上传工作后，可以点击提交，网上预约立案完成。 当事人或者代理人可以在网上立案列表项下查询预约立案案件的相关信息。 8、网上预约申请需要补正材料的，当事人或者代理人应按照要求补正诉讼材料，并重新提交申请。 9、网上预约申请审核通过后，当事人或者代理人在规定的时间内携带书面起诉(申请)材料前往预约立案法院办理立案手续。 以上就是省法院网上立案流程。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 针对欠钱不还的情况，网上起诉是一种方便快捷的司法途径。 以下是网上起诉的一般流程： 1.在法院网站或电子诉讼平台上注册账号，并完成实名认证。 2.选择我要立案选项，然后选择案件类型为民间借贷纠纷。 3.录入案件信息，包括原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等，并上传相关证据材料，如借条、转账记录等。 4.提交立案申请，并等待法院审核。 审核通过后，需要缴纳诉讼费用。 5.法院安排庭审时间，并在线上进行开庭审理。 在庭审过程中，双方可以陈述自己的意见和证据，并进行辩论。 6.庭审结束后，法院会根据事实和法律规定作出判决，并将判决书送达给双方当事人。 需要注意的是，网上起诉流程可能会因地区和平台的不同而有所差异，具体操作以当地法院或电子诉讼平台的要求为准。 同时，在整个起诉过程中，你需要确保提供的证据真实有效，并遵守法律规定和程序要求。 如果你不熟悉网上起诉流程或者遇到操作问题，可以咨询当地法院或律师的意见，以获得更好的帮助和支持。 希望以上信息能对你有所帮助。
问题分析：关于能否同时要求赔偿金和补偿金的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 能否同时要求赔偿金和补偿金 尊敬的朋友们，请您知晓，在一般的情况下，劳动者无法同时寻求经济补偿金与赔偿金的双重保障。 当雇主违法地解除劳动合同时，他们需要承担赔偿责任并付出赔偿金，这属于法律所规定的强制性义务，带有一定的罚责性质； 然而，如果雇主依据法律条文，在合法的前提下解除劳动合同，并且符合相应的法定条件的话，他们应该向劳动者发放经济补偿金，这是对劳动者因失去工作所遭受损失的补偿性质。 因此，这两种收入并不是能够轻易得到的。
问题分析：关于有人欠2000元两年了不还可以起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，只要满足以下条件，你就可以向人民法院提起诉讼：原告是与本案有直接利害关系的公民； 有明确的被告； 有具体的诉讼请求和事实、理由； 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 关于欠钱不还的起诉流程，一般包括以下步骤：首先，你需要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 起诉状中需要写明双方的基本信息、诉讼请求、事实与理由以及证据和证据来源等内容。 其次，人民法院在收到起诉状后，会进行审查，如果符合受理条件，就会立案并通知当事人。 然后，进行庭前准备，包括送达开庭传票、告知当事人诉讼权利义务等。 接着，开庭审理，当事人需要就自己的主张进行举证、质证和辩论。 最后，法院会根据事实和法律进行判决。 如果判决后被告不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。 需要注意的是，虽然金额较小，但你仍然有权通过法律途径来维护自己的权益。 同时，在起诉过程中，你需要遵守法律规定，按照法定程序进行操作。 如果你需要更具体的法律建议或者帮助，建议咨询下方专业的律师。 我们将一对一为您服务。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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