我发生了工伤事故,没签订劳动合同,xx局
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我发生了工伤事故,没签订劳动合同,xx局给了我工伤认定申请表让我填写,还需要单位补齐一些证据,如果单位不配合怎么办
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,请问你有上班的证据吗?您上班多久了呢?比如对方是否有给您发放工资的具体的情况,您可跟我说明如对方有给您发放工资,您可向劳动仲裁委员会认定劳动关系存在之后,再向对方主张工伤赔偿的责任,我将竭诚为您服务
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。关于没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答
我国是属于工业大国,工业生产在世界的比重是非常大的,而工厂同样解决了我国很多的劳动力就业问题,工厂招聘职工的时候需要签订劳动合同,那么工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工伤事故又称劳动事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
发生工伤事故后应该如何申报工伤事故?或许很多人都不知道这方面的知识,接下来华律网小编为您介绍,欢迎阅读!
生活中部分单位未与员工签订劳动合同的现象普遍存在,一旦发生争议,员工很难举证证明双方之间存在劳动关系,自然也争取不到自己的合法权益,因此,劳动合同十分重要。下面华律小编就给大家讲讲未签合同,如何维护自己的权益。一、未签订劳动合同如何确认劳动
在工作的时候一定要注意不要受伤,如果公司给员工购买了工伤保险的话就不用担心,如果是发生了一些轻微的工伤事故应当怎样进行处理呢?处理的时候需要用到的材料包括哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
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