员工未签定劳动或劳务合同出工伤后,可以去做工伤认定吗?做认定的费用是否需要企业出用是否需要企业出?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好,员工未签定劳动或劳务合同出工伤后,可以去做工伤认定吗?做认定的费用是否需要企业出?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。未签定劳务合同是否属于劳动争议?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
劳务公司存在的形式是为了提供劳务人员,一般情况下劳务公司提供的劳务人员是要和用人单位签订合同;一方面是保障劳务公司和用人单位的权益,另一方面是保障劳务人员的合法权益。那么劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗?下面就让为大家详细金昌律师的讲解吧。
劳动者面对用人单位未签定劳动合同的举动,可以催告单位与自己签订劳动合同,并且要求单位支付未签订劳动合同期间工作时的双倍工资。单位逾期不签,可以通过仲裁诉讼维权。关于未签定劳动合同怎么处理的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
在我们国家有很多的工程在合作的时候都会签订合同,那么如果没有签订工程合同的话,应该怎样进行结算?在我们国家发生这样的事情应该怎样进行解决?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
订立工程合同前,要细心研究合同条款,要结合项目特点和当事人自身情况,设想在改造中可能出现的问题,事先提出解决的措施。未签定工程合同怎样结算未签定工程合同,现工程完工,对方已签字验收已一年。怎样结算?签字验收,可以初步证明你所完成的工程量。但
劳动合同解除方法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;关于与劳务公司签定劳动合同怎样解除的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
定金未够定金合同是否生效
免费查看定金合同未支付定金是否生效
免费查看未签劳动合同去哪里举报
免费查看劳动合同是否要去劳动局备案
免费查看合同未到期转让出去怎么处理
免费查看未履行的劳动合同是否是否有效
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了