你好，公司没给签劳动合同可以随时离职吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20210421*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告是否可以随时离职，与有没有签订劳动合同没有关系。
回复于 2021.04.21 12:10
干多长时间了
回复于 2021.04.21 11:25
可以要求双倍工资。
回复于 2021.04.21 10:45
你好，根据法律规定，公司未签订劳动合同违法，你可以随时提出辞职
回复于 2021.04.21 10:29
你好，可以给单位存在违法行为发一份解除劳动关系通知书
回复于 2021.04.21 09:47
没有签劳动合同不可以随时离职的，还需和公司协商一致，或者提前30天通知公司离职。但是，可以自入职第二个月始主张双倍工资。如有需要可以与我沟通，以便更好地为您分析解答。
回复于 2021.04.21 10:37
咨询助手提示访客：
提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。
你好 1.《劳动合同法》赋予了劳动者充分的单方解除劳动合同权利，即第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在按上述规定告知后并且完成工作交接手续后可以离职。注意保留证据。 2.若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3.需强调的是，劳动关系是从用工之日起建立，未签订劳动合同，只要有实际劳动用工，就构成劳动关系，如果自用工之日起满一个月，因用人单位原因未签订书面劳动合同，可以按照二倍工资标准要求赔偿。 4.应注意，若因单位存在情形之一的，劳动者可单方解除合同，并且可以要求单位支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 以上
是的，根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》，员工如果需要离职，只需要提前三十天以书面形式向所在的用人单位正式提出申请即可。同时，对于处于试用期的员工而言，他们只须在提前三个工作日内向所在工作单位进行通知，便可终止劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在劳动者与单位之间，用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。那么没有签劳动合同可以随时离职吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。没有签订书面劳
根据我国《劳动合同法》的相关规定，若劳动者并未与聘用单位签署书面的劳动合同，则他们享有自由离开工作岗位的权利。原因在于《劳动合同法》赋予了所有劳动者独立决定辞职的权力，只需在提前30日向用工单位递交正式的离职申请，即可解除双方之间的雇佣关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
商量出一个合适的离职日期以及相关福利保障问题，以此来规避潜在的法律纠纷。此外，即使在离职之后，被解聘的员工仍然有权向劳动争议仲裁机构提起申诉，要求企业承担相应的赔偿义务及提供必要的福利待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是的，如果公司没有与员工签署劳动合同，员工可以随时离职，且不需要提前通知公司。根据《劳动合同法》的相关规定，未与劳动者订立书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。同时，如果员工工作时间超过一个月但未满一年，员工还可以向公司索求赔偿，公司应每月支付员工两倍的工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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免费查看问题分析：关于企业的债务法人能承担吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 律师解答： 由法人承担。 由法人承担，一般来讲，对于公司的债务，按法律法规的相关规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。 在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。 公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
问题分析：关于醉驾导致交通事故会怎么处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 醉驾导致交通事故涉嫌交通肇事罪，根据我国《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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