公司停发工资如何维权
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司停发工资如何维权
报告编号：NO.20210419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2021.04.19 20:46
你好，你还在继续工作嘛
回复于 2021.04.20 09:05
劳动仲裁
回复于 2021.04.19 20:36
去劳动局投诉
回复于 2021.04.19 20:36
申请劳动仲裁
回复于 2021.04.19 20:20
劳动仲裁
回复于 2021.04.19 20:20
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如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
公司停发工资肯定是违法的，在劳动法中有明确的规定劳动者的工资必须按时的发放，不得进行拖欠，那么发生了这样的情况员工应该如何进行维权来保护自己的权益呢。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
拖欠职工工资是企业劳动违法的重要表现之一，企业拖欠工资的原因有很多，如果是出于不可抗原因的，企业拖欠工资是不违法的，如果是无故拖欠工资的，那么公司停发工资工人应怎样维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公司里面工作，累的半死不活，无非就是为了每个月的工资而已。要是公司以各种各样的理由来克扣员工的工资，作为员工肯定是会非常的不爽，长期下来也会运用法律为维权。那么，公司克扣工资怎么维权?华律网小编为你仔细讲解。可以向当地劳动监察大队投诉或申
公司无故克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。关于公司无故克扣工资如何维权的问题，下面华律网小编为您详细解答。
工资对于劳动者来说是非常重要的，而劳动者入职后一般会与用人单位协商好工资待遇的问题，用人单位应该每月按入职前约定的工资为劳动者支付劳动报酬，那么公司降低工资如何维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。公司降低工资怎么维权劳动合同自签
在公司中，当员工工作努力的时候应该奖励工资，但是很多公司却并非如此，而是通过一些手段调整工资的时候变相降低员工工资，那么这样的做法是正确的吗，应该怎样解决，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
问题分析：关于合同纠纷的仲裁解决方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同纠纷的仲裁解决方式 启动争议解决程序之前， 首先需要起草一份仲裁协议，根据该协议中的约定金额向相应的仲裁机构提交申请，同时需缴纳一定数额的仲裁费用。 一旦仲裁机构正式受理该申请后，将会指定适当的仲裁员组建仲裁庭，对所涉及的合同纠纷问题进行详尽且公正的审理，最终以书面形式作出具有法律效力的仲裁决定。 无论是在整个合同的履行过程中、存在变更或提前终止情况之际，都可能因为各种原因而引发合同纠纷，此时，当事人既可选择通过平等自愿的方式进行协商和解，也可以诉诸法律手段，请求法院进行强制执行。
问题分析：关于泄露公民个人信息罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 行为人泄露公民个人信息的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，行为人违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，应予立案。 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 父母离婚后，祖父母是否有权要求追讨抚养费用 尊敬的民众们，关于离婚夫妻索取抚养费用以及抚养责任归属问题，我们有明确的法律依据。 实际上，夫妻离婚之后，父母亲并没有权利将抚养责任完全推卸给祖父母。 这是因为，尽管祖父母可能的确正在亲自抚养孙子孙女，但是，根据我们的法律规定，祖父母仅因亲情而进行的抚养行为，在父母健康状况下，并不构成必须单独承担孙辈抚养义务的法定条件。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条对此作出了详细的规定。 这条法规明确表示，若孩子在离婚后归一方直接抚养照顾，那么另一方则负有支付一定比例或全部抚养费用的责任。 具体费用的额度与期限的长短，需要由当事人双方协商决定； 未能就此达成协商的，应交由当地人民法院做出公正判断。
问题分析：关于房产证上可署名人数的相关规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 房产证上可署名人数的相关规定 关于房产证上的签名人数，并没有确切的数量限制。 具体而言，购房者在购置房产时，其签署购房协议的人数完全取决于个人意愿及实际情况，无需受到任何限制，亲朋好友的姓名亦可包含在内。 此外，房产证上的姓名数量亦不受任何限制，有关细则参见如下法律规定：根据现行的法律条款，房产不仅可以单独申请产权证书，同时也支持多方共同拥有该资产，这便意味着，从法理层次来看，房产证上的姓名并无明确的数量上限。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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