你好 公司搬到外省做满十年是怎么赔偿的
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好 公司搬到外省做满十年是怎么赔偿的
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,请问有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
一些劳动者工作的公司要搬去外省,并且还提出了降工资的要求,很多劳动者面对这种情况是不能够接受。在不肯随着公司搬迁过去肯定是会丢失了这份工作,那么,公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿?听一听咸阳律师给出的详细讲解。公司搬到外省要降薪劳动者不去
导读:是有补偿的,一般是会按劳动者的工龄来进行计算,每工作满一年就会按一个月的工资来支付,如果满了半年但未满一年的也会按一个月工资来计算,未满半年的就会按半个月的工资进行补偿。关于公司搬到别的城市有补偿吗?的问题,一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、公司搬到别的城市有补偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿...
上班的朋友,符合条件就可以休年假了。休年假有规定的时间,也和工龄有关联。很多朋友其实都不了解年假到底是怎么界定工龄的。那么大家知道年假满十年如何界定吗今天华律网小编为大家整理了相关方面的知识,下面一起看看吧!
我们知道休年假对于职工来说是一件值得期盼的日子,当职工在公司工作满一定的时间的时候就可以享受年假了,那么如果工作满十年的话是如何休年假的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
如果想要关于年假对于员工来说的意义还是比较大的,因为如果能够享受到带薪年假对我们来说是一个不错的休息放假的时间,那么如果在公司工作了10年年假应当怎样进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
做满15年公司辞退的,一般情况下按照每工资一年支付1个月的工资待遇来进行处理,可以给予15个月工资待遇的经济补偿,但如果是用人单位强行辞退的,则需要支付双倍的经济补偿金,具体情况结合实际而定。关于做满15年公司辞退怎么赔的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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