正常离职有没有经济赔偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
正常离职有没有经济赔偿？
报告编号：NO.20210318*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，正常离职没有经济赔偿
回复于 2021.03.19 09:21
是什么原因离职的？
回复于 2021.03.18 22:07
由于个人原因离职没有
回复于 2021.03.18 21:46
如果不是单位的原因，没有补偿
回复于 2021.03.18 21:40
有经济赔偿
回复于 2021.03.18 21:34
个人原因离职是没有的
回复于 2021.03.18 22:01
咨询助手提示访客：
提问者对该问题描述得不够详细，但因该问题对提问者来说比较重要，多位律师快速做出了解答，其中部分律师解答较为详细可供参考。
如果你还有疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
辞职现在是一些公司常见的现象，我们知道，员工在公司无理由被辞退的话是可以要求企业支付经济补偿金的。那么，正常离职有没有补偿金?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
员工自动辞职没有经济补偿金。关于自动离职有没有经济补偿金的问题下面由华律网小编详细为你解答。
自离补办离职以后，就算是正常离职了。辞职是没有赔偿金的。单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果单位违法解除或终止劳动合同，需要支付赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者从单位正常离职后，才知道赔偿金的问题，此时劳动者就觉得单位没有给自己发赔偿金，自己亏大了，于是就希望能够有机会拿到赔偿金。但是，这时候也不能确定是否符合赔偿金条件，正常离职可以申请赔偿金吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
若是单位本身有过错，从而导致员工主动提出离职的话，员工可以立即解除劳动合同，并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错，员工是因为自身原因而提出离职的，这样的情况下就不需要支付经济补偿金。关于主动辞职离职的有没有经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者觉得公司给的待遇不好，或因工作压力太大而选择离职，在离职时劳动者走的是正常离职的路线，也在公司协商好离职的相关事宜。此时劳动者就想要知道解除合同的具体时间，正常离职合同多久解除?下面让华律网小编为你仔细讲解。
有经济赔偿离婚协议范文
免费查看劳务合同终止有没有经济补偿
免费查看合同自然终止有没有经济补偿
免费查看合同终止经济赔偿怎么赔偿
免费查看没签合同辞职有经济补偿吗
免费查看经济补偿金赔偿协议书
免费查看问题分析：关于合同纠纷的仲裁解决方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同纠纷的仲裁解决方式 启动争议解决程序之前， 首先需要起草一份仲裁协议，根据该协议中的约定金额向相应的仲裁机构提交申请，同时需缴纳一定数额的仲裁费用。 一旦仲裁机构正式受理该申请后，将会指定适当的仲裁员组建仲裁庭，对所涉及的合同纠纷问题进行详尽且公正的审理，最终以书面形式作出具有法律效力的仲裁决定。 无论是在整个合同的履行过程中、存在变更或提前终止情况之际，都可能因为各种原因而引发合同纠纷，此时，当事人既可选择通过平等自愿的方式进行协商和解，也可以诉诸法律手段，请求法院进行强制执行。
问题分析：关于泄露公民个人信息罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 行为人泄露公民个人信息的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，行为人违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，应予立案。 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 父母离婚后，祖父母是否有权要求追讨抚养费用 尊敬的民众们，关于离婚夫妻索取抚养费用以及抚养责任归属问题，我们有明确的法律依据。 实际上，夫妻离婚之后，父母亲并没有权利将抚养责任完全推卸给祖父母。 这是因为，尽管祖父母可能的确正在亲自抚养孙子孙女，但是，根据我们的法律规定，祖父母仅因亲情而进行的抚养行为，在父母健康状况下，并不构成必须单独承担孙辈抚养义务的法定条件。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条对此作出了详细的规定。 这条法规明确表示，若孩子在离婚后归一方直接抚养照顾，那么另一方则负有支付一定比例或全部抚养费用的责任。 具体费用的额度与期限的长短，需要由当事人双方协商决定； 未能就此达成协商的，应交由当地人民法院做出公正判断。
问题分析：关于房产证上可署名人数的相关规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 房产证上可署名人数的相关规定 关于房产证上的签名人数，并没有确切的数量限制。 具体而言，购房者在购置房产时，其签署购房协议的人数完全取决于个人意愿及实际情况，无需受到任何限制，亲朋好友的姓名亦可包含在内。 此外，房产证上的姓名数量亦不受任何限制，有关细则参见如下法律规定：根据现行的法律条款，房产不仅可以单独申请产权证书，同时也支持多方共同拥有该资产，这便意味着，从法理层次来看，房产证上的姓名并无明确的数量上限。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
