签订无固定期限合同辞职需要交违约金吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
签订无固定期限合同辞职需要交违约金吗
报告编号：NO.20210306*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据合同约定的处理的
回复于 2021.03.06 19:19
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
依据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同是指没有具体合同终止时间的劳动合同，签订无固定期限劳动合同需要满足一定的条件，那么，签订无固定期限合同能辞职吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
根据我国法律规定，如果用人单位雇佣劳动者的话，是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。如果不签订劳动合同，是需要支付劳动者双倍工资的。劳动合同可以约定期限，那么，签订无固定期限合同的情形是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。用人
劳动者解除劳动合同的方式是比较多的，劳动者可以与单位协商解除劳动合同，也可以自行提出解除劳动合同，那么签订无固定期限劳动合同自己提出辞职有没有赔偿的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。那么签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同签订是用人单位的法定责任，而劳动合同有不同的期限，分为固定期限、无固定期限等，签订怎样的劳动合同，由用人单位和劳动者协商确定，那么劳动合同怎样签订无固定期限?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
很多时候用人单位与员工之间签订的都是固定期限，这主要是因为劳动合同是约定了具体的时间的。现实中还存在一种劳动合同，那就是，那么你知道什么是无固定期限劳动合同吗?华律网小编整理了这方面的知识，将在下文中为您解答。一、什么是无固定期限劳动合同无
什么情况下需签订无固定期限合同
免费查看公招合同签订后辞职违约金需要吗
免费查看签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗？
免费查看签订无固定期限劳动合同如何辞职
免费查看职工在合同期限内辞职需要违约金吗？
免费查看无固定期限合同如何签订？需要注意什么？
免费查看问题分析：关于建筑企业资质证书有效期是几年的问题,根据相关政策法规分析如下： 建筑企业资质证书有效期为5年。 建筑业企业资质证书分为正本和副本，正本一份，副本若干份，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。 资质证书有效期届满，可以到原资质许可机关申请资质延续。 但是企业一定要注意到期时间，资质延续必须是资质还在有效期内，才能称为延续。 一旦资质过期，只能按照重新核定的方式进行申请。 因此，企业一定要提前三个月做准备，保证留出充足的时间进行衔接。 提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。 建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。 《建筑法》第二十五条按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
一键咨询
27万律师在线解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
