没有签合同，说好哪一天给工资的却没有给，该怎么办？
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没有签合同，说好哪一天给工资的却没有给，该怎么办？
报告编号：NO.20190811*****
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回复于 2019.08.11 11:10
提起劳动仲裁。
回复于 2019.08.12 16:19
工作多长时间了
回复于 2019.08.12 14:37
提劳动仲裁
回复于 2019.08.11 16:12
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资
回复于 2019.08.11 11:09
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没有签合同辞职说走就走不一定给工资，劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。接下来跟华律网小编一起来看看。一、没有签合同辞职说走就走给工资吗?1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同...
劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。那么未签订劳动合同辞职后走人会存在什么样的后果呢?以下就是华律网小编为您介绍的有关“没有签合同辞职说走就走给工资吗”的相关法律知识。欢迎大家阅读。
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，没有签订劳动合同，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。关于拖欠工资没有签合同的怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期是很重要的阶段，很多时候用人单位在实习期没有和劳动者进行签合同，那么没签合同有工资吗？这是肯定的，用人单位也需要按照规定给劳动者发放工资，这是很常识的问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者要签订劳动合同，如果双方建立的不是劳动关系，就不需要签订劳动合同，例如雇佣关系等，那么实习期没有工资要不要签订合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
辞职是合法的，公司以此不发你的工资，属于拖欠工资的违法行为。若公司拒绝发给，你可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。那么公司没有签合同离职工资怎么算？下面就让华律网小编为大家讲解。
因工伤，休息了几天？公司却说要扣休息几天的工资，请问这样合理吗？
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免费查看问题分析：关于雅安拆迁怎么样给补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、房屋拆迁补偿计算： （1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； （2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； （3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。 2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
问题分析：母亲对未成年子女有抚养义务，即使改嫁也有抚养义务。保险赔偿款分配问题，需要结合保险合同约定处理。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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