想请教您困扰我很久的一个问题我现在所处的单位与我签订的是第三方合同劳保钱第三方公司也有权利扣除一部分吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好。想请教您困扰我很久的一个问题。我现在所处的单位与我签订的是第三方合同。就是每个月开工资单把钱打到第三方公司，第三方公司扣完我们的服务费后把剩余的工资钱再发给我。我们每年都会有劳保钱，用人单位会发相应钱数的卡或者是代金券让我们去指定商场自行选择需要的劳保。这个卡和券第三方也是要扣除相应的钱数后再发给我们。请问这个合理吗？劳保钱第三方公司也有权利扣除一部分吗？
报告编号：NO.20190720*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，律师未看到您与用工单位签订的劳动合同，无法确定是否合理，建议您携带全部证据材料当面详细咨询。
回复于 2019.07.20 20:45
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询
回复于 2019.07.20 09:05
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。，
回复于 2019.07.20 09:01
不一定合理
回复于 2019.07.20 18:38
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