我工伤好了后上班一个月旧病复发了在医院治疗了，旧病复发是算工伤还是算病假
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问我工伤好了后上班一个月旧病复发了在医院治疗了，旧病复发是算工伤还是算病假
报告编号：NO.20190515*****
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回复于 2019.05.15 08:30
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我们知道如果职工发生了工伤事件的话肯定是需要时间好好修养的，而且可以享受工伤赔偿待遇，但是需要经过工伤鉴定之后才有的，但是现在有一个问题，如果工伤治疗好后员工不来上班怎么办?下面由华律网小编为读者进行的解答。
员工出现了工伤的时候要休息几个月那是很正常的，但是有的员工借工伤这个理由迟迟不来公司上班，这样子的做法会对公司带来不信任，而且也有一定的利益损害。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
人的身体并不是铁打，有可能会遭遇各种病痛，当生病比较严重的时候，大部分人就会去请假扣工资，毕竟钱可以在赚，身体可耽误不了。既然生病肯定是请病假了，那么上班请病假要扣工资吗听听华律网小编的说法。
在我的生活中，有很多的人可能会请病假，因为他们在生病之后是需要在医院进行治疗的，那么在公司里面工作的员工请了长期的病假，上班之后是否可以要求涨工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
我们在工作中有可能会遇到一些意外的情况需要请假，自己却不知道算不算病假。那么，上班途中自己骑车摔了算不算病假呢劳动法病假工资规定是怎样的呢病假证明怎么开呢下面，华律网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
我们在平时的生活中难免会出现病情，只要生病了，那么就应该治疗，在公司上班的话也需要请病假，那么到时候病假工资是如何计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
问题分析：关于当夫妻中的一方不同意离婚时的处理方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 当夫妻中的一方不同意离婚时的处理方式 若在婚姻关系中，有一方不希望维持现有关系，他她有权直接向当地法院提出离婚诉讼。 在我国适用的相关法律条文显示，当某一配偶，希望解除当前的婚姻关系时，在此情况下，这一配偶应当选择通过相关组织机构进行调解；倘若经过调解仍未能达成共识，或双方无法就离婚事宜达成妥协，另一方则有权直接向人民法院提交离婚申请。 接下来所要进行的便是，人民法院将会对此例离婚案件进行审查和评估，并且需要根据实际情况进行调解； 若调解无果，意味着感情确实已经破裂至无法修复的程度，法院便将宣布离婚的决定。
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