根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，首先需要当事人进行协商，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人...
发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...
1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付他工资，按照不低于当地最低工资标准。
肇事后虽未立即逃离（或未能成功逃离）事故现场，而选择在将受伤者送往医院救治之后，或是等待交通管理部门进行处理之时再逃跑，同样构成了“交通肇事后逃逸”的行为。此种情况下，肇事司机应对此次事故负全责。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
根据相关规定，网约车的顺风车业务的乘客共享费用主要用于分担旅行过程中的各项开支，并非以盈利为目的；搭载顺路乘客上车并不被视为会明显加大交通工具的行驶风险，因此并未改变该车辆的实际用途。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果被撞之犬只是有管理员或权利所有者进行看护，那么对此犬只造成伤害而后未作出应有的补偿和交代的情况便可以认定为交通逃逸行为。交通事故逃逸这个概念是指，行为人在交通事故发生之后，为了避免法律责任的追究从而选择丢下现场避而不见的行为。接下来华律网小编将为您介绍相关...
如果这一逃逸行为已经构成犯罪，应判处被告三年以上七年以下有期徒刑，并且如果因为逃逸导致他人不幸身亡，那么对被告的惩戒将升级为七年以上的有期徒刑，同时吊销驾照，且司机在之后的生活中将无法再度获得驾照。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果情况较为复杂，甚至是需要经过多个环节的勘察和调查，那么根据法律规定，公安机关交通管理部门需要在勘验现场之日起十日上下完成交通事故认定书的制作，并按照同样的时间节点，再次完成文书送达工作。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
