蔡宁律师，毕业于黑龙江大学法学系，就职于黑龙江渡者律师事务所，执业期间尽心尽力服务当事人，成功为当事人赢得合法...更多详情>
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，首先需要当事人进行协商，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人...
发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...
1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付他工资，按照不低于当地最低工资标准。
具体的赔付项目包括但不限于以下各项：医疗费用、误工损失、护理费用、伤残赔偿金额、住院期间伙食补贴、交通费、住宿费、精神损害抚恤金、必要的营养供给费用以及被抚养者的生活支出等各类损失。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
针对逃逸行为所造成的损害，应该遵循以下赔偿准则：(1)若仅是导致轻微交通事故，虽存在逃逸行为但尚未构成刑法规定的犯罪案件时，由公安机关给予200至2000元人民币的罚款处罚，并可进行低于15天的拘留。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
假如交通事故较为微小，责任归属明确，可考虑由双方自行商议赔偿协议，此过程可不经交警介入处理。万一后期有人后悔，选择再次报警，那么警方通常情况下将不再接受其申报，而是建议涉事人员采取司法途径进行维权。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
受到损害的一方有资格得到除维修费用之外的其他赔偿项目。具体而言，包括但不限于以下合理的支出：适当的交通费以及由此事件引起的误工费；对于无法再进行日常运营活动的非营运性质车辆，其产生的合适且必要的替代性交通工具所需的费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若您计划在2024年不幸遭遇交通事故且已投保三者险，那么最终的赔偿金额及责任分配应当以交警部门的事故认定书为准绳，同时坚守保险公司的赔付原则进行细致规划。如需了解更多相关内容，敬请联系保险公司寻求专业解答。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
