根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,首先需要当事人进行协商,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
发生劳动争议,需要承担连带责任的情形具体如下:1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...
1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派遣单位应当每月支付他工资,按照不低于当地最低工资标准。
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若是在双方签署的贷款合同中,明确规定了还款期间为某特定周期,比如三个月、半年度或者一年,在此期间内禁止提前还款,那么若违背这项约定提前偿还房贷的话,则将会被收取违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
若员工主动解除劳动关系,且事先没有得到雇主同意,此时企业将不会给予任何经济方面的补偿。而就业自由者自愿选择离开的情况下,雇主则无须为此支付赔偿金。如果员工未能提前告知雇主,那么根据合同规定,员工必须赔偿给企业因个人原因导致的经济损失。接下来华律网小编整理了相关...
在合同签署后,即使未能实际获得合同文本,也不会对其有效性产生不利影响;反之,依法成立之合约,自正式成立之日起即刻发生法律效力,仅当法律另作特别设定,或是双方当事人另行协议约定的情况下才有所例外。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
根据相关规定,如若贷款期限已满一至两年,则提前还款所需支付的违约金为提前还款金额的百分之二;而对于贷款期限达两至三年的客户来说,需支付的违约金比例则调整为提前还款金额的百分之一。不过,在实际操办前述所有操作时,都需严格依据合同约定执行。接下来华律网小编整理了相...