根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,首先需要当事人进行协商,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
发生劳动争议,需要承担连带责任的情形具体如下:1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法...
1、退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。2、用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派遣单位应当每月支付他工资,按照不低于当地最低工资标准。
根据法律规定,园林绿化工程承包合同书撰写的内容需要包含有,合同双方的姓名或名称和住所,合同的标的、数量、质量、价款或报酬,合同的履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,本站整理...
建筑分包工程的劳务分包可以抵扣。将工程分包给具有资质的劳务分包公司,可以取得增值税专用发票,则按照票面可抵扣税额予以抵扣,为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,本站整理了一些与建筑分包工程的劳务分包可以抵扣吗相关的法律内容,...
向甲方讨要工程款双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款,协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿,或者与甲方协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,...
私人承包工程合同不合法应认定无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,具备企业法人资格和建筑业从业资格,个人不具备相关条件不能成为承包方。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,本站整理了一些与私人承包工程合同合法有效吗...
建筑工程款优先受偿权发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,华律网整理了一些与建筑工程款优先受偿权如何用相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。