劳动监察大队职责,劳动监察大队主要职责是什么,劳动监察大队有什么权利,劳动监察大队的工作职责,劳动监察大队与劳动争议仲裁委员会的职责是怎样划分的,劳动监察大队的职责？[详细]
劳动合同到期离职有哪些手续？劳动法对于辞职是如何规定的，辞职应注意哪些问题？员工辞职的流程是什么，员工辞职时是否有补偿？主动辞职没有经济补偿金，职工被迫辞职单位应怎样补偿？[详细]
在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是用人单位单方解雇 ,那么对于其我们该怎样处理呢?对于用人单位单方解雇我们又了解多少呢?下面这篇法律程...[详细]
兼职合同中试用期的规定有哪些？劳动合同期限的种类，服务期与劳动合同的期限相同吗？劳动合同试用期的期限，如何保护劳动者试用期的权益？试用期是指什么，试用期约定必须出于当事人合意吗？[详细]
劳动法对劳动合同有什么规定？劳动合同应该签订几份，劳动合同有哪些法律约束力？劳动合同须约定哪些事项，劳动合同中不得约定的内容？什么是劳务派遣合同，如何在劳务派遣关系中订立合同？[详细]
劳动法竞业协议知识你了解多少呢？在此小编将会为大家详细带来详细的知识，其次小编也将会为大家带来相关的什么是竞业禁止相关的知识，供大家学习与了解。[详细]
旷工行为是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。为保证单位工作的正常运转，单位都有一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每个干部职工（员工）必须做...[详细]
为了保证单位工作的正常运转，各个单位都有一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是员工必须做到的基本业务规范，其中就包括工作制度。干部职工（员工）要按时上下班，不迟到、不早...[详细]
新劳动法试用期是如何规定？劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是...[详细]
