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广西劳动纠纷律师库
  • 黄丽娜律师18697961685

    在线帮助 201 |爱心积分 195|获好评数 40

    律师简介:黄丽娜,咨询电话:186-9796-1685。中南财经政法大学经济法专业(劳动法方向)博士研究生,法学硕士毕业,现于北京市炜衡律师事务所广西... [详情]

    联系地址:广西南宁市民族大道137号永凯大厦8楼

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广西劳动纠纷律师解读法律常识

  • 2012年工伤保险条例全文

    2012年的工伤保险条例还是沿袭2003年公布发行的条例全文。(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)下面是具体的条例内容:第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤... 更多>>

  • 特殊工种提前退休政策2018最新消息

    特殊工种提前退休政策2018最新消息

    我国特殊工种提前退休政策最新消息是什么?还可以提前5年退休吗?此次人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议作出如下答复,欢迎阅读了解。人力资源社会保障部... 更多>>

  • 临时用工协议合法吗

    临时用工协议合法吗

    如果双方当事人是一种劳动关系的,需要订立书面的劳动合同。如果双方当事人是劳务关系的,是可以订立民事合同的。有的人可能为了生产的需要,会临时雇佣大批量的临时工,这也是需要签... 更多>>

  • 工伤待遇与经济补偿金有什么不同

    工伤待遇与经济补偿金有什么不同

    【案情简介】朱某系一家具生产公司员工,在该公司已工作近3年,一日朱某在工作过程中不慎被一木板砸伤,治疗终结后,依法被认定为工伤,经鉴定丧失劳动能力等级为八级,朱某根据工伤... 更多>>

  • 工伤备案时限法律规定

    工伤备案时限法律规定

    发生工伤后,需要进行工伤认定,确定劳动者的伤残等级,然后确定赔偿数额,用人单位是需要对劳动者的工伤负责的,如果购买了保险的,保险公司应当理赔。那么,工伤备案时限法律规定是... 更多>>

  • 公司强制员工休年假是否合法

    公司强制员工休年假是否合法

    年假是给职工一年一次的假期。单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休年假一般是劳动者提出的,那么公司强制员工休年假合法吗?强制... 更多>>

  • 职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何

    职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日... 更多>>

  • 威海离职后公积金账户的处理步骤有哪些

    威海离职后公积金账户的处理步骤有哪些

    离职是工作变动的必然,那么你离职后的住房公积金如何处理呢?华律网小编总结了一下离职后公积金账户的处理步骤,详见步骤如下:1.因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封... 更多>>

  • 工会组织在职业病防治中的职责

    工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时... 更多>>

  • 武汉市中级法院关于审理劳动纠纷案件的会议纪要

    2008年9月25日,武汉市中级人民法院与武汉市劳动争议仲裁委员会联合召开了劳动争议案件若干问题研讨会议。市法院民四庭、立案庭及部分基层法院的审判人员,市劳动争议仲裁委员会及部分区劳动争议仲裁委员会的有关人员等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市当前劳动争议... 更多>>

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