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江苏劳动纠纷律师库
  • 王皓律师15950479938

    在线帮助 531 |爱心积分 1944|获好评数 97

    律师简介:忠于事实,忠于法律,忠于当事人 [详情]

    联系地址:东山街道395号恒通商务大厦502室

  • 许善明律师18360676678

    在线帮助 9445 |爱心积分 23768|获好评数 424

    律师简介:许善明律师,江苏法哲律师事务所专职律师,南京大学法律专业本科毕业。从事法律服务行业以来,办理各类诉讼和非诉讼案件数百件,取得良好成效,深受当... [详情]

    联系地址:灌云县城溢彩大厦702室

  • 许国喜律师13809049499

    在线帮助 3352 |爱心积分 6934|获好评数 50

    律师简介:许国喜律师长期致力于商事合同、婚姻家庭、房地产、交通事故、期货保险、公司法务、刑事辩护等方面的理论学习和法律实务,积累了丰富的执业经验,成功... [详情]

    联系地址:南京市中山南路101号金銮大厦27楼

  • 郑建律师18751087619

    在线帮助 90 |爱心积分 351|获好评数 1

    律师简介:郑建律师,毕业于南京大学,法律本科,通过系统的法学理论学习,具有较深的法学理论功底。曾从事集团人力资源管理、法务工作多年,宿迁广播电视总台《... [详情]

    联系地址:宿豫区人民法院南门对面

  • 钱飞律师18800512955

    在线帮助 38577 |爱心积分 52215|获好评数 425

    律师简介:联系方式:QQ437886898,微信QF1986H,联系号码:18800512955中南财经政法大学法学本科学历,法学功底深厚,拥有专业的... [详情]

    联系地址:无锡市东亭南路21号(1、2、3层)

  • 丁爱民律师13852611607

    在线帮助 13 |爱心积分 79|获好评数 1

    律师简介:丁爱民,男,1979年3月9日生,汉族,本科,江苏碧泓律师事务所副主任,高级合伙人,现任泰州市律师代表,泰州市律师协会民商事业务委员会副主任... [详情]

    联系地址:江苏省泰州市梅兰东路98号(莲花七号区南门)

  • 无锡律师团队律师18068340737

    在线帮助 416 |爱心积分 946|获好评数 7

    律师简介:戴新进,男,法学本科毕业。法学功底深厚,拥有专业的法律素养和丰富的实践经验,担任多家中小企业法律顾问。对法律纠纷有很好的处理能力。在合同纠纷... [详情]

    联系地址:

  • 陈强律师13921393096

    在线帮助 7569 |爱心积分 14429|获好评数 103

    律师简介:陈强律师,南京大学本科学历,现为中华全国律师协会会员、中国法学会会员。执业以来不断夯实理论功底并融汇于实践工作中,取得了较好的办案成效,赢得... [详情]

    联系地址:无锡新吴区长江北路17_12号

  • 周磊律师18012392299

    在线帮助 11530 |爱心积分 20716|获好评数 509

    律师简介:周磊律师.法学学士、工商管理学学士。无锡市锡山区鹅湖镇.2003年起在大型企业集团从事法务工作.现任江苏法瞻律师事务所专职律师.接受各类民商... [详情]

    联系地址:无锡市解放南路槐古豪庭八号七楼

  • 黄国斌律师13376243625

    在线帮助 1285 |爱心积分 3212|获好评数 35

    律师简介:黄国斌律师,2000年毕业于江苏省司法警官学校,3年法务工作经验,现为江苏福庆律师事务所专职律师,以刑事辩护案件为重点研究方向,承办刑事辩护... [详情]

    联系地址:锡沪东路8号名品城写字楼A1栋25B24层

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江苏劳动纠纷律师解读法律常识

  • 用人单位和劳动者约定的工伤责任自负条款是否有效

    用人单位和劳动者约定的工伤责任自负条款是否有效

    1、劳动者主动提出与用人单位书面约定不缴纳社会保险是否有效?根据我国社会保险法及劳动合同法的规定,缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定。同时... 更多>>

  • 法律有对劳动合同期限作出强制性规定吗

    法律有对劳动合同期限作出强制性规定吗

    法律未对劳动合同期限作出强制性规定,劳资双方协商一致,可以签订任意期限的劳动合同,但是如果劳动合同中约定试用期,则试用期的约定则应符合法律强制性规定。根据劳动合同期限的不... 更多>>

  • 高温作业中暑属于工伤类行

    高温作业中暑属于工伤类行

    高温环境下工作的劳动者是很辛苦的,其中暑的可能性非常大。那要是劳动者在高温作业的过程中不幸中暑的话,此时是否可以申请工伤呢?本文将就这个问题为大家做具体介绍,希望对你有所... 更多>>

  • 劳动争议仲裁的特有原则有哪些

    劳动争议仲裁的特有原则有哪些? 劳动争议仲裁的特有原则有哪些?劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原则:(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解... 更多>>

  • 员工不辞而别的预防措施

    员工不辞而别的预防措施

    l、如何解决通知障碍问题在员工不辞而别的情况下,用人单位不能免除相关通知义务。故通知文本是否能有效送达成为关键。许多劳动争议案件中由于用人单位未履行通知义务而败诉。提醒:... 更多>>

  • 农村养老保险与社保的区别

    农村养老保险与社保的区别

    随着社会的发展,很多地区的老人都会选择购买农村养老保险,传统家庭养老功能被逐渐削弱。但是,很少有人了解,农村养老保险与社保的区别有哪些?今天,华律网小编整理了以下内容为您... 更多>>

  • 单位聘请未成年人违法吗

    单位聘请未成年人违法吗

    在现实生活当中,我们经常会听到“未成年”这个词,那么单位聘请未成年人违法吗?华律网小编带大家了解了解。根据我国现行立法,聘用未成年人是违法的,聘用单位将会受到处罚。未成年... 更多>>

  • 劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些

    劳动监察投诉管辖范围和投诉条件有哪些

    劳动监察的相关部门对投诉具有一定的范围和条件,这也节约了大量的处理时间,同时对于违反劳动法规的相关人员,劳动监察部门也会给予一定的处罚。那么劳动监察投诉管辖范围和投诉条件... 更多>>

  • 企业不订立劳动合同也要履行劳动法规的义务

    【案情】余某经人介绍于1999年7月到某食品加工厂工作,该单位安排其在包装车间工作,每月工资850元,但未与其签订劳动合同。自余某到该单位以来,单位未为余某办理社会保险参保手续。2002年1月,因单位经营亏损,需裁减员工,遂口头通知余某次日来结清工资,此后不用... 更多>>

  • 工资拖欠多久可以起诉

    对很多职工来说,最怕的大约就是用人单位拖欠工资了。公司会因为各种理由押后或者直接不发工资,但是法律中有规定不能拖欠工资。那么怎样才算是法律上的拖欠工资呢?工资拖欠多久可以起诉?下面华律网小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。只要拖欠协商无效就可以起诉。用人... 更多>>

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