劳动XX相关问题！
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我家是在国营农场，大学毕业后一直在南方工作，今年农场招聘大批专业人员，我就回到了农场，先是进行了为期2个月的实习，后友安排了一个培训1个礼拜，培训后又进行了半个月的践习，践习结束后通知我们进入为期半年的试用期，可现在试用期已经过了一个月了，还未和我们签订劳动合同，讨论工资、休假等相关问题，请问，这符合法律规定吗？
报告编号：NO.20110712*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告试用期半年的，试用期满所签合同期限不得少于三年。
回复于 2011.07.13 20:11
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