我于2007年经人介绍入XX公司,为老板作出很大贡献,但自08年一月开始我能要回这些工资和养老保险吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我于2007年经人介绍入XX公司,为老板作出很大贡献,但自08年一月开始,老板拖欠工资,说好的提成也不给。之后,我一直追要工资,老板不给,到2011年反告我借款,并以民间借贷关系将我告上法庭。在起诉书中,老板说与我是同事关系,间接证明了与我的劳动关系;同时老板找一证人做伪证,证明我借款的同时,也证明了老板与我存在项目合作和欠工资的事实,被法庭记录在案。根据上述劳动关系和欠工资的事实,我想申请劳动仲裁,但有以下问题我不明白:1.XX公司没和我签定劳动合同,且XX公司注册后没有正常年检,而是以与注册的XX公司名称相近的B公司活动,在起诉书和证人证词里也没提到是XX公司或B公司。2.自2008年一月开始,老板拖欠工资,之后没说要解除我的劳动关系,我也没找新的正式的工作,争论到2011年4月老板以个人名义起诉我借款为止。期间没有书面证据证明我与他解除了关系,但也没有书面证据证明我追讨工资。3.XX公司或B公司在A地,老板的户口在B地;根据上述事实,我找到2名同事证明与我的同事关系,同时可以提供2008年初代表公司出差参加相关产品展销的入场券(上面有我的名字和公司名字)。同时能从银行卡上打印出一个月的工资为超过10000元。我现在申请劳动仲裁,要老板支付自2008年起拖欠的工资和养老保险,诉讼时效是否过期?我能要回这些工资和养老保险吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
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