关于劳动仲裁
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
如我要进行劳动仲裁时,仅对我的用人单位A公司就社会保险和生活费问题提出仲裁,不把与本案有利害关系的非用人单位B公司一起列为第二被诉人,但到时A一定会把B公司拉出来说事, 仲裁委会不会同意A公司的意见,要求我追加B公司为第二被诉人? 或者说如我只对用人单位A公司提出仲裁请求,那么仲裁委是否也就只会审理我跟A公司之间的劳动争议,不会要求追加与本案有利害关系的非用人单位B公司列为第二被诉人,采取不告不理原则?
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劳动仲裁用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
所谓的劳动仲裁就是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。那当发生劳动争议时,劳动仲裁有用吗?当事人该如何申请劳动仲裁呢?华律网小编来回答相关问题。劳动仲裁有用吗?怎样申请劳动仲裁?
一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。而仲裁庭裁决劳动争议案件,一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。关于劳动仲裁可以仲裁几年的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在现实生活中职工在单位上班的话一般都是按照合同协议进行的,但是很多时候容易发生劳动纠纷,可以去申请劳动仲裁,那么,劳动仲裁仲裁期限是多久?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
劳动仲裁的主要仲裁请求目前,有超过八成的劳动争议案件,其仲裁请求集中在如下九项之中:一、应签未签书面劳动合同双倍工资;自职工在单位工作之日起30天内,单位应当与职工签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,单位将每月支付劳动者双倍的工
“劳动仲裁和经济仲裁的区别:1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系;2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律。华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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