如果老板以不胜任工作为理由调岗但是自己不同意,这种情况下可以要求赔偿吗
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查看完整报告在公司上班,会有一定的实习期,实习期就是为了适应工作,一般实习期不能够给公司带来很好的效益,所以实习期的工资比较低,如果员工不能够胜任该职务可否随意调岗。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
调岗是指对劳动者的工作岗位作出调整,而调岗是属于变更劳动合同的行为,依据法律规定,有人单位是不能随意变更劳动合同的,那么部门取消可否成为企业单方调岗的合法理由?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在工作中,劳动者经常会遇到掉岗的情况,用人单位对劳动者有的是在职位上的调动,或者升降职。有的是在工作内容上的调动,这是公司在运营中经常出现的情况。不管是哪一种,只要有调动就需要和当事人协商出具调岗通知。那么,调岗通知的范文是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
在当今这个工作种类日益丰富的社会中,当我们发现一个工作不适合的时候,我们往往会申请调岗。那么我们调岗原因怎么写才能最大可能地为自己争取利益?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
法律规范我们的行为,关于调岗申请怎么写,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对调岗申请怎么写进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。
聘请了新员工来工作,却发现该员工不胜任现有工作,就这么炒掉该员工则会太可惜。有些人就打算将该员工进行调岗,让他去做其他的岗位可能会适应。那么,员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗?跟着华律网小编一起来议论下。
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