十级工伤的一次性补偿是多少
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
十级工伤的一次性补偿是多少
报告编号：NO.20240418*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告关于十级工伤的一次性补偿是多少的问题,根据相关政策法规分析如下：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律规定：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤的一次性补偿是多少，具体的法律规定是什么
回复于 2024.04.18 16:32
咨询助手提示访客：
律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。
如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
您好，具体补偿还是要看您停工留薪期间是多久？一个月工资是多少的？那么这个都会是影响赔偿款的因素，一般来说都是在6到8万这样子，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
十级工伤享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，赔偿义务人应当予以赔偿。关于十级工伤是如何给予补偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
十级工伤享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。关于十级工伤是如何给予补偿的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故造成十级伤残，用人单位对劳动者裁员的，劳动者除了可以获得解除劳动合同的经济补偿，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
在实践中，有的人会因为工作期间出去办事情发生了交通事故，受了伤十级伤残，但是对方因十级工伤解除劳动合同了，那么，十级工伤解除劳动合同补偿金是多少呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在现实生活中，劳动者在工作过程中发生工伤的情形是非常多的，造成工伤是可以申请工伤认定的，如果造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果获得赔付，那么，工伤十级，离职时应得到哪些补偿呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；导致劳动者离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。关于工伤十级,离职时应得到哪些补偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。一般是工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例增加。关于工龄工资怎样计算的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说对节假日的期盼是比较大的，因为不用上班还可以照常领取工资，一举两得。那么对于五一劳动节几天三薪呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的，那么大家知道十级伤残赔偿标准是怎样的吗?十级伤残的鉴定标准是什么?十级伤残如何去鉴定?十级伤残可以赔偿多少钱?交通事故十级伤残与工伤事故十级伤残鉴定标准与赔偿标准是否一致?农村户口十级伤残会赔偿多少钱?全国各省市一级到十级的工伤赔偿标准是多少？下面华律网十级伤残法律专题将为您详细介绍相关知识，欢迎阅读了解，希望能帮助到您!
户籍制度是指一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是与土地直接联系的，以家庭、家族、宗族为本位的人口管理方式。现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。以保障部分公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。这其中除了公民的基本信息以外也登记了公民的户口类型，户口性质，华律网小编在该专题中整理了关于户口性质的相关内容，欢迎阅读。
首次购房证明指的是你目前名下无住房。没住房的情况下购房，可以享受购房的折扣优惠，如按首付、利息、契税优惠等，但前提条件是需要出具相关证明才可以。那么首次购房证明税收减免有哪些？首次购房证明在哪里开?首次购房证明办理流程是什么？首套房证明有效期是多久?开首次购房证明需要什么材料?华律网小编整理了以上问题以及相关的内容，欢迎阅读。
在遭遇伤残索赔的情况下常常会涉及到伤残等级的问题，伤残等级的评定十分关键，伤残等级在一般情况下分为十种等级，那么这十种伤残等级评定标准是什么呢?伤残等级赔偿标准会不会因为每种等级程度不同而获得的赔偿金也不同呢?以及哪些鉴定机构具有伤残等级鉴定标准认定资格呢?或许还有很多人对于这些问题还不是很清楚吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面较为全面相关的知识，相信你能找到你所需要的解决问题的答案，希望对您有帮助。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
