拖欠工资
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何认定拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。一、如何认定拖欠工资如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位...
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。接下来跟华律网小编一起来看看。一、拖欠工资可以报警吗拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的...
拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉,由该部门责令一定的期限内支付;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。关于拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门的问题,下面华律网小编为您详细解答。
事实上没有在合同约定的时间内发工资就算拖欠工资,即便只拖欠了一天也不合法,针对拖欠工资的行为可以选择协商解决,协商无效的劳动者还可以向行政主管部门投诉或者直接申请劳动仲裁,华律网小编在下文整理的法律依据明确解答了拖欠工资的维权方式。
超过一个工资支付周期未支付工资的,就算拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期内支付工资。还可以依法向人民法院申请支付令。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
现在很多公司都存在着拖欠工资的行为,拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么要是员工上班一个多月单位不发工资怎么办?一起跟着华律网小编来了解一下的有关内容吧。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了