我在加油站上班,昨天夜班,下班时管理人员通知被辞退了,叫领了工资走人可以要求补偿吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
请问一下我在加油站上班,昨天晚上好夜班,下班时管理人员通知被辞退了,叫领了工资走人,因当时上岗时就签定了如果不想干了,需要提前半个月说,不然就会扣工资,我想问下它们加油站无原无故就辞退员工也没有提前说,可以要求补偿吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的求助者,你好,您刚刚咨询的问题呢,是属于加班费的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资,如果不是在正常时间内的工作,都是可以拿到加班费。您可以先和用人单位协商,协商不成的话,您别担忧,可以直接申请劳动仲裁的哈。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工资支付暂行条例》是第13条是这样规定的:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150?付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200?付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300?付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150?200?300?付其工资。法律可以帮助您拿到合法的权益,如果您还有其他的疑惑,可以继续向我询问,我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。,如果进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
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在现实生活中我国劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者在加班后一般是比较迟下班的,而下班的过程中是有可能发生交通事故,造成人身损害的,那么夜班下班途中出了交通事故算不算工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
对于遵义新建加油站、岸基加油站、水上加油站迁建业务办理如何申请的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
狂犬疫苗大家应该都不会陌生,注射狂犬疫苗一般是在被猫猫狗狗等温血动物弄上以后需要注射的,因为它们很有可能携带狂犬病毒,所以一般在24小时以内就需要注射,有一些朋友在注射以后都疑问第二天发烧了怎么办,接下来华律网小编给大家说一下。
现在的很多工作,比如仓库管理人、仓库巡逻人、保安以及其他一些夜间服务职业,上夜班对他们来说是常有的事情。那么大家知道夜班加班工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
高温津贴是国家对工作在高温环境下的工作人员的一中福利,主要是为了保证员工的工作不受高温天气影响,但是有的工作是分白夜班的,有时候白天温度很高但是晚上就会比较低,那么上夜班的员工是否也能获得高温津贴呢随华律网小编一起了解吧。
正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。用人单位安排劳动者休息日晚上加班的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。关于夜班加班工资如何计算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司领导强制连续上夜班是否违法?
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