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用人单位解除劳务工的赔偿问题

135 ******** 山西-长治 2024-04-10 12:50 劳动纠纷

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用人单位解除劳务工的赔偿问题

报告编号:NO.20240410*****

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    根据我国劳动合同法规定,用人单位解除劳动关系的,应当支付经济补偿金;违法解除的,应当支付经济赔偿金。

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

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  • 沈汇哲回复:
     

    您好,用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照支付双倍赔偿金。如果您有需要的话可以进我主页与我电联,我可以给您提供法律帮助。

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