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入职个体户的工厂,没有签订劳动合同,没有买社保,因为不愿意加班,我是要自离后去仲裁还是等公司辞退我再去仲裁?

180 ******** 云南-玉溪 2024-04-04 09:52 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,入职个体户的工厂,没有签订劳动合同,没有买社保,因为不愿意加班,现在要降薪逼我离职,我是要自离后去仲裁还是等公司辞退我再去仲裁?

报告编号:NO.20240404*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    你好,这种情况千万不能自离,自离一分钱赔偿都拿不到

    回复于 2024.04.04 09:52

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    刘余 专职律师

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    都可以

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    先把劳动合同签了,不然麻烦

    回复于 2024.04.04 09:52

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2024.04.04 10:22

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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