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劳动

北京-海淀区 2008-04-22 17:39 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

各位律师好: 我想请教几个问题: 一、产假期间除了能拿到社保生育补贴之外,单位还应该支付视为全勤的工资吗? 二、我公司在工资单应发项目中有200元保险费,为给员工上保险,公司称已经支付过200元了,按低基数计算之后公司本应付400多,现在公司只要再出200多就OK了。将余200元转到员工身上,员工按最低基数本应承担141元,现要再多扣200元,变成341元了。(我认为是我们拿自己的工资给自己上保险呢) 不知我这样理解是对否正确? 三、在2008年1月1号的工资单中显示与2007年12月的工资单相比,在应发总金额未变的情况下,增加了加班费和保密费等金额,我认为是我们在自己给自己发加班费,请问一个没有单位盖章的工资单能做为证据吗? 并且原工资单中200元改为了300元,随意变更,又要扣我们441元,我们自己在职介也顶多就是这个钱数了。 请问我想去劳动仲裁应准备什么证据? 比如:考勤卡某月的复印件可以不???原件在公司手中; 单们将原工资中的200元扣掉是否合法?我该准备什么材料?

报告编号:NO.20080422*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    赵江涛团队 合伙人律师

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    咨询电话:13031008678

    建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。

    回复于 2008.04.23 00:04

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    邢伟华 专职律师

    帮助人数:535353

    咨询电话:18916748810

    单位还应该支付视为全勤的工资

    回复于 2008.04.22 18:53

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    宋泉 主任律师

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    咨询电话:13703669049

    单位还应该支付视为全勤的工资

    回复于 2008.04.22 18:42

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    工资单可以作为与公司存在劳动关系的证据。

    回复于 2008.04.22 20:23

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    考勤卡等证据在仲裁时应由公司方提供,申请仲裁时你只要能证明你与公司有劳动关系和说明单位欠你的费用就可以了.

    回复于 2008.04.22 19:04

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2008.04.22 18:09

  • 官长水 主任律师

    帮助人数:33482

    如果要申请劳动仲裁,建议带上证据等资料找律师审查。

    回复于 2008.04.25 16:14

  • 穆建国

    帮助人数:8871

    单位应该正常的支付工资,具体问题建议你在当地找律师面谈为好,这样就会给你解释的更清楚一些

    回复于 2008.04.23 00:35

  • 黄宗鲁

    帮助人数:911

    1、考勤表和工资表
    2、加班证据等

    回复于 2008.04.22 20:23

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  • 【法律意见】 不算。离婚的方法有两种:一是去民政局协议离婚;一是向法院起诉离婚。也就是说,“自动离婚”的说法是不成立的,无论分居多久未办理相关手续,两人都是夫妻关系。 【法律依据】 《婚姻法》 第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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  • 你好,离婚有两种途径。第一种是协议离婚:离婚协议建议委托律师代书,写好协议后带上协议书三份,双方身份证户口本和结婚证,去一方户籍所在地民政局婚姻登记处登记,领取离婚证即可;第二种是向法院起诉离婚,起诉离婚可以一并解决孩子抚养问题,和财产分割,债权债务等。协议离婚需要双方自愿协商一致,在双方都同意的前提下可以较快速的达到离婚目的。诉讼离婚时间较久,具体程序可以带上身份证和结婚证,需要分割财产的带上产权证明、财产信息具体委托律师办理。
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  • 【法律意见】 不管分居多少时间,都可以起诉离婚的。就算没有分居,也可以起诉的。不过法院在判决时,夫妻因为感情不和分居两年以上,会认定为感情完全破裂,所以判决准许离婚的。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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  • 【法律意见】 不存在自动离婚。需要双方一起到一方户籍所在地区民政部门,申请办理离婚证。或一方到法院提出诉讼离婚,取得生效的离婚判决书,才算离婚成立。 【法律依据】 《婚姻法》: 第三十一条 男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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  • 你好,不存在自动离婚的说法,分居两年可以作为离婚的依据。
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