我们食堂要外包在职食堂员工单位要给我们调岗我们要是不想去单位能给我们解除劳动合同么
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我们食堂要外包在职食堂员工单位要给我们调岗我们要是不想去单位能给我们解除劳动合同么
报告编号：NO.20240308*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2024.03.08 08:48
你好，之前签订过劳动合同吗？
回复于 2024.03.08 08:48
这属于违法需要赔偿
回复于 2024.03.08 08:48
调整什么岗位
回复于 2024.03.08 08:48
你好
回复于 2024.03.08 08:48
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2024.03.08 09:18
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您好，律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业意见！——劳动案件中若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，若通过得当的方式离职，赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金！
嗨，尊敬的当事人，根据您咨询的这个问题，是属于合同赔偿责任的问题，根据我国法律的相关规定，赔偿责任是因违约所造成对方遭受的损失的责任承担方式,它是一种最重要最常见的违约补救方法。在订立合同过错中造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第五百条规定了当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。如果我的回答还是不能解决您的疑惑的话，你可以点击我的头像来咨询我哦，我会详细的帮您分析并解决您的法律问题。
在当今这个工作种类日益丰富的社会中，当我们发现一个工作不适合的时候，我们往往会申请调岗。那么我们调岗原因怎么写才能最大可能地为自己争取利益？今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
在工作中，劳动者经常会遇到掉岗的情况，用人单位对劳动者有的是在职位上的调动，或者升降职。有的是在工作内容上的调动，这是公司在运营中经常出现的情况。不管是哪一种，只要有调动就需要和当事人协商出具调岗通知。那么，调岗通知的范文是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
法律规范我们的行为，关于调岗申请怎么写，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由华律网小编为读者对调岗申请怎么写进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。关于调岗降薪如何应对的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;关于公司让我调岗，合法吗?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。公司让我调岗，合法吗?公司调岗是否合法，具体情况如下：1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面...
内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。内部调岗申请怎么写？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
问题分析：关于遵义请个律师起诉官方价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： (一)不涉及财产关系的：2000元-30000元件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。
问题分析：关于欠钱把房子落债权人了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、债权人被债务人威胁债务人有清偿债务的义务，但债权人因为债务而采取过激方式，擅自闯入债务人住所，或扰乱债务人正常的生产经营秩序等，影响到债务人的合法权益时，债务人可以采取合法方式保护自己的合法权益。 债务人可以选择报警的方式来维护自身利益。 2、债权人为讨债而威胁债务人是违法的，情节严重的会构成犯罪。 债权人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的； (二)追逐、拦截他人的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； (四)其他寻衅滋事行为。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 财产保全申请者在法律上是否享有优先受偿权 在我们的司法实践中，财产保全的申请人并无优先受偿的权利。 对于那些可能因为某一方的行为或者是其他导致判决不能顺利执行甚至会对双方当事人带来额外伤害的情况下； 当受到另一方当事人的申请后，我们法院有权依据相关规定予以适当裁定，采用财产保全措施。 同时，即使是提出了财产保全的申请，也需要与其他债权人一同按照各自债权额所占比例加以受偿。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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