我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 洛阳法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

推荐咨询

公司辞退员工

186 ******** 河南-洛阳 2024-02-07 12:02 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司辞退员工

报告编号:NO.20240207*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 2位律师回答
  • 咨询我

    赵亭旭 主任律师

    帮助人数:22

    咨询电话:13403792776

    你好

    回复于 2024.02.07 12:02

    展开追问
    2 条追问

    请详细说一下你的问题

    2024-02-07 12:02

    你好

    2024-02-07 12:02

    我是河南敏树律师事务所的律师,请详细说一下您的情况

    2024-02-07 12:02
  • 咨询我

    法律顾问团队

    提供24小时在线咨询

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2024.02.07 12:32

    声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师解答内容比较简练。 如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 河南律师 洛阳律师 劳动纠纷律师 洛阳劳动纠纷律师

换一批 相关问答
  • 【法律意见】 如果已经登记结婚了两次可以查出。 【法律依据】 《刑法》 第二百五十八条 【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
    全部2个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  •   用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。   劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。   按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。   用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。   附:《劳动合同法》   第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。   第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。   第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:   (一)依照企业破产法规定进行重整的;   (二)生产经营发生严重困难的;   (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;   (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。   裁减人员时,应当优先留用下列人员:   (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;   (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;   (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。   用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。   第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;   (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;   (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全部3个回答 >

    该条已帮助人数:3504902

  • 【法律意见】 婚假3天+晚婚假18天=21天 具体规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 【法律依据】 根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    全部1个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。它包括两方面的内容;一是“有配偶而与他人结婚”,是指已经结婚的人,在婚姻关系存续期间,又与他人结婚;二是“明知他人有配偶而与之结婚”,指没有配偶的人,明知他人有配偶而与之结婚。在第二种情况下当事人必须是“明知”,否则不构成此罪。 认定重婚,关键要看是否构成另一夫妻关系。依据有关司法解释,重婚有两种情况:一是法律上重婚(法学理论上称为“法律婚”),指有配偶的人与他人登记结婚,指到婚姻登记机关进行结婚登记。二是事实上重婚(法学理论上称为“事实婚”),即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。中华人民共和国刑法 第二百五十八条有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处三年以下有期徒刑或者拘役
    全部6个回答 >

    该条已帮助人数:106602

    林鸿传

    咨询电话:15806072491

    咨询我
  • 你好,法院收费根据标的额来确定的,彩礼是多少钱?有没有领证共同生活呢?建议您来电详细咨询,来电咨询免费
    全部9个回答 >

    该条已帮助人数:81208

  • 你好,旧闻说的对,上户与否不能确定是否符合计生。他说的查阅也基本没错误。 不过如果你说3个孩子,如果夫妻都是原配,孩子也都正常,也没有堕胎出现。打错了是多胎。 也不存在其他特殊的情况。(这么说别介意,因为只有在一些较不好或者说比较特殊,或者相对区别于普通夫妻的情况下才有政策内三孩的说法)那么3个孩子应该至少一个是超生的,也就是至少有一个属于计划外生育。另外,就算是第2个孩子,符合计生政策,但如果没有取得生育证,也是违反计划生育政策的。 如果你有自己的情况,愿意的话可以把情况说明下,省份,第一,二,三个孩子的生育时间,状况等,其实如果你在上周四问我这个问题,我的答案可能不同,就在上周五街道的新文件 接到
    全部2个回答 >

    该条已帮助人数:3504902

相关知识
  • 公司辞退员工通知怎么写

    人事争议07/15/2012 12:47:00更新

    用人单位解除劳动合同的,应该出具书面的解除劳动合同证明,公司辞退员工通知是怎样的?华律网小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。

  • 公司辞退员工怎么补偿

    辞退解雇03/13/2022 19:31:15更新

    公司辞退员工如果需要支付补偿金,那么需要先确定被辞退者的工作年限、没有辞退钱正常工作期间的月薪,经核实后,如果发现被辞退者的功罪年限不超过半年,则支付的补偿金为半个月的工资。关于公司辞退员工怎么补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 公司辞退员工补偿

    物权法05/24/2017 09:52:00更新

    公司待遇是员工首选的标准,一个好的待遇制度会让员工斗志昂扬。那么公司的补偿金有是如何的呢?公司在生产经营中由于各种原因会遇到与员工解除劳动关系的情况,公司支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出按照新准则的会计处理与税法的纳税处理是不相同的。员工辞退后补偿金该如何处理呢?下面就让华律网小编为大家讲解公司辞退员工补偿账务处理。

  • 公司辞退员工怎么赔偿

    辞退解雇01/22/2023 04:48:59更新

    公司辞退员工的,需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于公司辞退员工怎么赔偿2024的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 公司辞退员工补偿标准

    辞退解雇02/23/2024 11:34:04更新

    应当根据辞退原因确定。公司因员工的过错而辞退的,没有任何的补偿;因其他原因合法辞退的,应当按照员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;非法辞退的,就按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。

  • 深圳公司辞退员工应赔员工多少

    辞退解雇09/27/2017 15:27:00更新

    辞退员工肯定是要有正当的理由的,要是没有正当的理由就把员工辞退了劳动者是可以要求进行赔偿的,一般赔偿的数额和自己的工资相关,那么具体如何赔偿。华律网小编通过你的问题带来了“深圳公司辞退员工应赔员工多少”的内容,希望对你有帮助。

热门律师推荐
21分钟前
近期帮助 3504902 人
合同权利转让的法律效应有哪些影响

问题分析:关于合同权利转让的法律效应有哪些影响的问题,根据相关政策法规分析如下: 合同权利转让的法律效应有哪些影响 关于合同权利之转让所导致的法律效果如下: 首先,若合同中的权利被全盘转让,那么接受转让方将取代原转让人为合同关系中的债权人,而原转让人将会退出原有的合同关系中。 其次,假设合同权利只是部分转让的话,那么接受转让者会加入到原本的合同关系中,并通称为共同的债权人。 此外,必须明确的是,根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》(以下简称民法典)第五百四十六条规定,当债权人实施债权转让时,如事先未能知会债务人相关事宜,该次转让对债务人实质上并无约束效果。 然而,对于已经生效的债权转让通知书,除非经过受让人的明确同意,否则不能进行撤回处理。

21分钟前
近期帮助 3504902 人
欠钱跑了有借条怎样办?

问题分析:关于欠钱跑了有借条怎样办?的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 欠钱跑了有借条怎样办 向法院起诉。 对于借款到期没有归还的,要及时起诉至法院,要求对方偿还借款,法院会通过电话通知、邮寄、留置等方式通知被告人,在法定时间内仍不到庭的,可缺席判决。 欠钱不还人跑了,如果已经下落不明满两年的,利害关系人可以向当地的人民法院申请宣告债务人为失踪人员。 失踪人的财产由债务人的配偶、父母、成年子女或者其近亲属、朋友进行保管。 失踪人所欠的税款、债务和债务人的费用,由受托人从失踪人的财产中进行支付。 借据的诉讼时效要根据具体情况而定。 诉讼时效为三年,需要从清偿期到期当天开始计算。

21分钟前
近期帮助 651 人
法院罚金没交,可以坐飞机吗?

问题分析:你好有什么可以帮您?

21分钟前
近期帮助 48180 人
网购脱毛膏用完烂脸了可以申请几倍赔偿

问题分析:你好

21分钟前
近期帮助 3504902 人
为什么定金不能退

问题分析:关于为什么定金不能退的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 给付方存在违约情形的,定金不能退,但在因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的情况下,定金可以退。 定金担保是有惩罚性的,当事人可以约定一方向对方预付定金作为债权的担保。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。 定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定; 但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。 实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金; 收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

21分钟前
孙赫律师
近期帮助 202459 人
你好。请问,村上征地以后不给补偿款怎么办?

问题分析:你好,我擅长这方面的纠纷,可以向我下单咨询。

21分钟前
任浩浴律师
近期帮助 65036 人
拆迁房交易也要算满两年吗

问题分析:你好 之前处理过类似的案件 你可以详细说一下你的具体情况 可以更好的给你分析

21分钟前
孙赫律师
近期帮助 202459 人
前车突然刹车,共享电动车刹车异常导致追尾,电动车全责吗?

问题分析:你好,我擅长这方面的纠纷,可以向我下单咨询。

21分钟前
沈丹律师
近期帮助 5266 人
骑2米6长电动三轮车醉酒自己倒地地上,路边人帮忙报警了,应该怎么处理

问题分析:您好,具体想咨询什么问题?

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复