公司针对个人不让加班这算不算违反劳动合同法
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在现实生活中用人单位安排劳动者加班的情形是非常多的,而劳动者是有休息、休假权利的,安排劳动者加班的,应该支付加班工资,那么单位让员工带病加班是不是违反合同法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
当前社会中,劳动法对加班的规定是相当详细的。那么,如果公司规定单休,周末不让休息必须加班,违反劳动法吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
值班算不算加班?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
签订合同对保障当事人利益是具有重要帮助的,依据我国合同法的规定,签订合同时应该明确双方的权利和义务,并且对违约的责任作出约定,违约是要承担责任的,那么违约是违反合同法吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
现在很多的人进行入职场加班是在所不过了,但是国家是会进行保护员工的权益,对加班的员工是会进行补贴加班费,但是很多的时候企业员工是会进行自愿加班,以下就由嘉定律师对于加班补贴的相关内容进行详细的介绍。
员工犯错公司不让加班不违法,但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。 关于员工犯错公司不让加班是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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