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没有签订劳动合同辞职怎样维权

173 ******** 广东-广州 2022-07-01 07:56 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签订劳动合同辞职怎样维权

报告编号:NO.20220701*****

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    何叶 专职律师

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    公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果以上内容有帮到您,请予以回答律师好评,谢谢您。

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    可以申请劳动仲裁

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    咨询电话:13674008995

    你好,可以要求双倍工资

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    上海市华荣(广州)律师事务所 专职律师

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    你好,你工作多久了

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    你好,申请劳动仲裁

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    你好v

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    建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理 。

    回复于 2022.07.01 08:23

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    上海市华荣(广州)律师事务所 专职律师

    帮助人数:57339

    咨询电话:15643579413

    工作了多久呢

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    咨询电话:13802945703

    申请劳动仲裁Z

    回复于 2022.07.01 08:16

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    咨询电话:13729811360

    依《劳动合同法》规定,没有签订劳动合同,从第二个月开始,如是由于单位原因,劳动者
    可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

    回复于 2022.07.01 08:01

  • 骆慧连 专职律师

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    可以要求赔偿双倍工资

    回复于 2022.07.01 08:53

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    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。

    回复于 2022.07.01 08:46

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    你好,你工作多久了

    回复于 2022.07.01 08:19

  • 广东硕康律师事务所

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    合同保密条款补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。

    回复于 2022.07.01 08:15

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