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你好,我上班两年多被公司辞退但我已结清工资还能要求公司经济补偿吗

186 ******** 湖南-长沙 2022-05-17 11:13 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我上班两年多被公司辞退但我已结清工资还能要求公司经济补偿吗

报告编号:NO.20220517*****

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    要看辞退的理由是否合理合法。违法解除劳动合同的,你有权申请劳动仲裁主张用人单位支付违法解除经济赔偿金

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    一般情况是可以的,你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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    违法辞退可以赔偿

    回复于 2022.05.17 11:20

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    湖南二十一世纪事务所 高级合伙人律师

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    咨询电话:18684969881

    你好,可以要求赔偿的。z

    回复于 2022.05.17 11:17

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    你好,被辞退可以要求赔偿。有没有劳动合同?

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    你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

    回复于 2022.05.17 11:15

  • 法律顾问

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    有证据证明就可以

    回复于 2022.05.17 18:38

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2022.05.17 11:43

  • 法律顾问

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    你好,可以的

    回复于 2022.05.17 11:29

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    如果是违法辞退的,可以要求赔偿的

    回复于 2022.05.17 15:48

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    请问您被辞退多久了呢

    回复于 2022.05.17 11:47

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    根据劳动合同法的规定,给还应向您支付经济补偿金。

    回复于 2022.05.17 11:38

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    回复于 2022.05.17 11:34

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    你好,被辞退可以要求赔偿。有没有劳动合同?

    回复于 2022.05.17 11:21

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    什么原因被辞退?

    回复于 2022.05.17 11:15

  • 湖南厚邦律师事务所 合伙人律师

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    你好,可以主张的

    回复于 2022.05.17 11:15

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