流产假扣工资和绩效合不合规？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20220504*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
回复于 2022.05.04 12:48
我单位领导直接给我说的休假多少天就扣多少天的工资，有没有条例规定流产要扣工资的法规？
2022-05-04 12:58通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2022.05.04 13:15
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休法定流产假期间是要扣除绩效工资的，严格意义上来讲，也不是公司专门的扣除了绩效工资，是因为员工在休产假期间，自己也没有完成任何的业绩，所以根本就没有绩效工资，我们平时就算不休假，没有业绩的情况下，总不能强行的要求公司给自己发绩效工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、休法定流产假扣绩效工资吗?1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可...
对于国家的机关企事业单位可以依法享受探亲假，这是相关法律的规定。因此，这算是一种特殊的福利，所以在绩效上也是按照正常的情况进行发放，不会进行扣除，这是劳动者比较关注的一点，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
休产检假，是不扣绩效工资的。产检请假扣工资是违反相关规定的，我国法律上明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资，需要按照相关规定的标准发放工资待遇。接下来跟华律网小编一起来看看。一、休产检假扣绩效工资吗?产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工...
若其与父亲或者母亲共同生活时无法在公共节假日团聚的，他们也可以享有探望父母的权利。 如果职工能够在公共节假日与其父亲或者母亲相聚的情况发生，那么他们就不具备探望父母的条件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当我们在享受探亲假的时候关于自己的绩效工资问题肯定是大家最在意的，当然在法律的规定下是不需要扣的，需要正常的发放。大家看到了这里都知道了吧，其实探亲假也是一种法定假日。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗?绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除...
业绩不达标可以不可以克扣工资吗
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免费查看问题分析：关于刑法对战时逃避服役罪量刑是怎样规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、刑法对战时逃避服役罪量刑是这样规定的：公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、战时逃避服役罪，是指战时兵役部门向公民发出应征服役通知，公民拒绝或者逃避兵役部门的应征，情节严重的情形。
问题分析：关于未加盖合同印章的合同是否生效的问题,根据相关政策法规分析如下： 未加盖合同印章的合同是否生效 签署合同时并非必须加盖公章。 如若双方当事人以订立合同书的方式进行谈判并达成共识，在所有供职于其各自单位的签约人为签名、加盖公章或用拇指指纹进行确认之时，即视为该合同正式生效。 即使当事人未能遵循书面协议的惯例，但如果其中一方已先行承担了主要合约义务，而另一方则予以默认并接受，那么该份合同仍将被视为有效合法存在。 【法律依据】根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条之规定，关于使用合同书签订合同的事项，当所有双方代表均已亲自签名、加盖公章或用拇指指纹进行确认之际，该合同方可被视为正式生效。 在此之前，倘若任何一方已先行承担了主要合约义务并且另一方也予以默认与接受，那么该份合同同样具有效力。 另外，相关法律、行政法规及当事人之间的约定也有可能要求合同应采取书面形式来签署，若在这种情况下，虽然当事人没有遵守上述规定，但是只要其中一方先已承担核心义务且另一方接受此种行为，那么该份合同仍然为有效存在。
问题分析：关于农村自建房离婚怎么分财产的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在离婚时候，夫妻双方可以协议分割房产，在双方无法达成协议时候，双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理： 1.双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； 2.一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿； 3.双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖房屋，就所得价款进行分割。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
问题分析：关于夫妻之间签订的忠贞协议有效吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 对于婚内夫妻双方签署的忠诚协议，如果忠诚协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，忠诚协议具有法律效力。 但如果忠诚协议内容部分或者全部违反法律强制性规定的，协议无效，不具有法律效力。 【法律依据】 《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
问题分析：关于民法典担保方可以否要求债权人起诉债务人的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、债务人违约时，担保人不能要求债权人起诉债务人，是否起诉债务人由债权人自行决定，如果一般保证担保的，债权人要起诉债务人，强制执行无法清偿债务后，才能要求保证人承担责任。 2、担保是为合同履行提供保障的行为，担保人为债务担保的，要签订担保合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百八十八条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。 担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。 担保合同是主债权债务合同的从合同。 主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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